畢業生為什么被“潛規則”就業？

就業是民生之本。今年全國有699萬大學畢業生要就業。怎么算就業？也許簽定了勞動合同就算。于是就有畢業生被學校“潛規則”就業，你不簽三方合同，不讓你畢業。（5月27日《中國青年報》）

這是廣西的某學校。媒體也太客氣了，“對事不對人”，省略了學校的名稱。盡管如此，也有特指的意味，因為這所學校為了應付教育廳的檢查，干脆規定你不簽了就業合同，就不讓你畢業，看你簽不簽？好在這年頭，不值錢的公章太多了，隨便蓋個章就可以糊弄過去。至于教育部門打電話核實，那才是脫了褲子放屁多此一舉呢。

有人說，今年的高校學子特別悲催，“謝舍友不殺之恩”的驚魂未定，又一頭撞上了“史上最難就業年”。就業難的因素的確有很多，就業的內涵也是不一而足，正如工作的界定一樣，到底什么不是工作，什么是工作，這是有一定紛爭的。街頭擺個攤，算不算就業？搞家政做保姆算不算就業？宅在家里開網店算不算就業？回家種地算不算就業？上街收破爛算不算就業？看大門算不算就業？……所以，從一定意義上說，所謂就業難，其實是指找好工作難。什么是好工作呢？這在當下幾乎“英雄所見略同”，那就是做公務員進事業單位或者國企，吃上財政飯或者壟斷飯，就算是衣食無憂了。

既然大家都盯著機關事業單位和國有企業，那就是千軍萬馬都奔這條道了。每年的考公務員大軍，蔚為壯觀，有的崗位幾萬比一，真是要“難于上青天”了。有的讀了博士，竟然愿意加入環衛工人的隊伍從掃馬路做起，這是什么精神呢？真是千古奇聞了。但是，人家愿意放下身段屈尊掏糞掃馬路，你除了佩服還能怎么著？

相比之下，千千萬萬的民營企業門口，廣袤的田野里，卻是招工難，創業難。大學畢業生不愿意來，來了也很難留住。這里條件大多很艱苦，待遇也很一般，而且不很穩定?？偟膩碚f，沒有活力，沒有希望。原因在哪里呢？就在于國有企業一支獨大，不缺金融支持，不缺政策優惠。而民營企業貸款難融資難一直得不到有效解決。離開銀行，能夠活好壯大的企業占比很低，大多數企業壽命不長，很難經得起風吹浪打，自生自滅。

這一切的一切，都導致了“畢業即失業”的尷尬局面。失業了，一個人就成了流民，為了活著，他就會不擇手段去奪取不當利益。自然，失業的人多了，社會穩定就成了問題。所以，沒有人敢小看失業問題，政治家都知道“就業是民生之本”。

問題的解決之道就是改革，除了改革還是改革。現在一致的看法是我們的改革已經進入到了關鍵期、深水區，不進則退，不進則前功盡棄。三十多年的改革開放取得了偉大成就，但是也產生了一系列社會問題，比如貧富分化，比如貪污腐敗，比如環境污染，比如就業一年比一年難，等等。這都要靠改革來解決，因為這是發展中的問題。我們不是有“三個不變”嗎？主要矛盾沒變，基本國情沒變，國際地位沒變，這種清醒的認識非常難得。我們只能堅定信心，用改革來解決迎面而來的問題。

不是就業難嗎？加大政治體制改革的力度，讓財政透明起來，讓吃財政飯的人干凈起來，讓他們充滿危機，不要總是一副養尊處優的樣子，不要讓特權肆無忌憚，不要讓“官二代”成為世襲，不要讓權力變現時不受監督……

不是就業難嗎？加大經濟體制改革力度，讓財富分配公平起來，讓資源分配均衡起來，讓國企民企平等起來，讓城鄉協調起來，讓住房、教育、醫療變得觸手可及可以享用……

我們滿懷信心地期待著。