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      凝聚改革勞教的共識

      www.fjnet.cn?2012-11-22 08:12? 王云帆?來源:京華時報 我來說兩句

      推動勞教改革固然不應停步,現實中的勞教濫用也同樣不容忽視。

      任建宇被勞教案還在公共輿論平臺的熱議之中,趙梅福被勞教案又因“微博救母事件”而廣為人知。北理工研究生郭大軍的母親趙梅福來北京看望兒子,卻被蘭州警方遣送回老家。隨后家里接到了她被勞教一年的處罰通知書,原因是她有20多年上訪的“黑底兒”。

      “微博救母”備受關注,當然不僅僅是飽受質疑的勞教制度,還有“新時代的沉香救母”之輿論標簽。在社交網絡,“微博救母”的傳播“賣點”真的得到了公眾的關注,使這位被勞教的母親有了更大的糾錯機遇。這很可能是趙案之幸,但卻很難說是制度之幸。

      回顧近期一些已得到糾正的勞教個案,多數都經歷了知名律師參與、意見領袖關注、媒體及網民廣泛介入等非常規的救濟方法。這更讓我們憂心,還有多少宗類似的案件,由于沒有知名律師的參與,也沒有意見領袖的轉發,更沒有媒體的廣泛報道,而沉默在浩瀚的勞教卷宗里,最終落入歷史的塵埃。

      首例“微博救母”還能吸引輿論的關注,第二例、第三例、第N例“微博救母”也許就會讓網友“審丑疲勞”,從而失去了轉發甚至圍觀的興趣。個案糾錯終究要回到制度,也只有制度化的正義才合乎公眾的最大期待。

      中央司法體制改革領導小組辦公室負責人姜偉曾公開透露,“改革勞動教養制度已經形成社會共識,相關部門做了大量的調研論證工作,廣泛聽取了專家學者和人大代表的意見和建議,正在研究具體的改革方案。”現在的問題在于,如何于“改革勞動教養”的社會共識之上,繼續凝聚“如何改革”的共識,并將這些共識轉化為具體的法律。

      推動勞教改革固然不應停步,現實中的勞教濫用也同樣不容忽視。一個過渡期的建議是,在勞教制度未改革之前,一方面,是否應由相關部門對重要地區、重點領域展開一次執法大檢查,以便主動發現錯誤及時糾正錯誤;另一方面,各地勞教機構能否因應勞教變革的大環境,而盡可能慎用、甚至不用勞教制度。當然,對勞教改革的著力推動仍是第一位的。

      • 責任編輯:鄧宇虹
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