不能讓欺騙成為大學(xué)生求職的第一課

張軍日前應(yīng)聘了一家房地產(chǎn)公司，但在第二輪面試中被刷了下來。一直自我感覺不錯的張軍，怎么都弄不明白為啥會被淘汰，但是當(dāng)他找到該公司人力資源工作人員時得知，他所應(yīng)聘的崗位其實根本沒需求，這只是企業(yè)吸引學(xué)生的一個噱頭。（11月15日《海峽導(dǎo)報》）

招聘宣講會變成了廣告發(fā)布會，為了吸引注意力甚至連虛設(shè)招聘崗位這樣的損招兒都想得出來，這不擺明了是在掛羊頭賣狗肉糊弄人嗎？利用大學(xué)生找工作的急切心理，以犧牲大學(xué)生們寶貴的時間和求職機(jī)會為代價來達(dá)到宣傳自己的目的，面對這樣變了味兒的招聘，別說被愚弄的大學(xué)生無法接受，就是我們這些旁觀者都有生氣的感覺。我們真的不明白，當(dāng)事企業(yè)到底是怎么想的，耍弄這樣的小伎倆就算是能收到應(yīng)有的廣告效應(yīng)擴(kuò)大了自己的知名度，但對于自己的企業(yè)信譽也是一個沉重的打擊，名氣是有了，但到底是美名還是臭名？這筆買賣是賠是賺？

的確，我們有一萬種理由來安慰上當(dāng)?shù)拇髮W(xué)生們，畢竟，這樣一個連基本的誠信都無法保證的企業(yè)只會給員工帶來強(qiáng)烈的不安全感，沒有被錄取也并不是什么遺憾的事情，但是，這事兒不能就這么算了。求職是大學(xué)生走出校門走入社會的第一課，其重要性毋庸置疑，我們有足夠的理由希望這重要的第一課能傳授給大學(xué)生們足夠的正面信息，起碼也不能是像現(xiàn)在這樣稀里糊涂地就變成了被企業(yè)的虛假招聘行為愚弄嘲諷的對象。要知道，這樣不合格的第一課帶給大學(xué)生的傷害可不僅僅是犧牲一點兒時間和一次求職機(jī)會這么簡單，說嚴(yán)重些，說不定會讓他們對于這個社會的誠信底線有一個負(fù)面的認(rèn)識，這絕對不是什么好事。很顯然，在這個誠信缺失越來越讓我們糾結(jié)的年代，沒有人希望大學(xué)生受到這樣的教育，正因為如此，我們才不希望這堂課以這樣的方式畫上句號。

出來混總是要還的，騙完了人之后不能毫發(fā)無損地躲在一邊。某些不良企業(yè)應(yīng)受到懲罰，但絕對不能僅僅限于被欺騙了的大學(xué)生用腳投票，對這些瞪眼說瞎話的企業(yè)敬而遠(yuǎn)之。高校也好，負(fù)有監(jiān)管職責(zé)的相關(guān)職權(quán)部門也好，更應(yīng)該演好大學(xué)生“娘家人”的角色，幫被欺騙的大學(xué)生們討個公道，要知道，這不僅是要讓相關(guān)的招聘企業(yè)為自己的欺騙行為付出代價，更重要的是通過這種方式讓大學(xué)生們明白，人還是實在一點兒好，誠信這條底線是不能輕易越過的，因為成本太高。