“裸考”讓公選人才質量更高

自10月15日起，中央機關及其直屬機構2013年度公務員招考工作正式啟動，這也預示著2013年國考開始進入“倒計時”。記者了解到，今年半數左右的考生準備“裸考”，不進行任何復習，不參加培訓，直接考試。調查發現，絕大多數的“裸考”者是應屆生。（11月6日《京華時報》）

無論是什么原因讓公考參與者選擇“裸考”，也無論“裸考”群體是哪一部分人，但不可否認的是，“裸考”更能顯現出裸考者更真實的本事，讓公招選到更加貨真價實的公務人才。而這，正是國家公務員考試所想達到的重要目的。

毫無疑問，國家的法律法規并沒有規定參加國家公務員考試人員不能參加考前培訓或系統復習，參加培訓或復習與否是參考著可以選擇的自由權力，他人不能干涉。只是，這些過多的臨時“磨刀式”的考前培訓或復習，只是提高了報考者的應試能力，提高了應試者的一次考試成績。這樣，由于參加臨時培訓或復習而考出的高分，實際上卻掩蓋了他們真實的素質和能力，而且在一考定乾坤的公考制度面前，公選出來的“人才”不免增加了“水分”，這與公開考試盡可能選拔更全面、高素質的優秀人才要求而言，無疑是一個不小的偏差。近年來，高分考入機關卻工作能力有限問題的凸顯，便是這一現象產生的一個直接后果。

事實上，近年來，國家或地方的大小公選公考，歷來都是不舉辦考前培訓、不指定公考教材，也不鼓勵報考人員參加相關的培訓，其目的之一就是要讓參考人員通過平時的扎實學習，切實提升綜合素質，而非通過短期培訓提升“應試能力”展現的虛假素質、摻水素質，從而最大限度的貫徹公選目的，選出真正的優秀人才。但是，在公務人員職位的巨大“含金量”面前和舉辦考前培訓的巨大經濟利益面前，一方愿打一方愿挨，公考考前培訓風生水起，由此不但產生了許多社會負面問題如腐敗，更是讓公考選拔出的人才里或多或少摻了水分，消弱了公選的真實性和公正性。

此前，每到公考季，各種各樣的考前培訓班如“封閉集訓班”、“精品班”、“專項班”等就鋪天蓋地而來，并想盡一切辦法、許以各種承諾拉攏考生參加培訓，收費更是高的嚇人，短短幾天，有的就高達萬元以上，以致社會驚呼公考成了某些利益集團的生財機器。群眾更是質疑，公務員不但要有勝任工作的能力，也要有足夠的責任心。考試可以培訓，成績可以速成。可是，一個合格的公務員，其工作能力和責任心豈是簡單培訓就能提高的、速成的。那些只是把重心放在考試上，熱衷于通過各種考前培訓、復習應付考試的考生，真的做好成為公務員的準備了嗎？具備公務員的素質和能力了嗎？

而今，由于經濟等原因，眾多參考者準備放棄考前培訓、復習而自愿“裸考”，這更能真實反映他們的真才實學，不經意間向公考的真實目的靠近了重要的一步，讓公選的人才向更加貨真價實、質量更高的方向邁進。稱呼這樣的改變為“進步”看起來確實有點不近人情、牽強、苦澀和殘酷。但也正是如此，才凸顯提高公選人才質量的不易，同時也說明了提倡“裸考”和實行“裸考”并非完全不可能。只不過，這樣的過程和方法的制定及實施，更加的考驗相關部門和領導的施政智慧罷了。