另類討薪迭出，讓誰尷尬？

一群農(nóng)民工，拉橫幅，擂大鼓，痛罵曹操……8月底，一出現(xiàn)代版“擊鼓罵曹”在河南安陽曹操墓前上演。原來，這些農(nóng)民工們名為“罵曹”，實為討薪。（9月4日華聲在線）

不難看出，罵曹操只是創(chuàng)造轟動效應(yīng)的噱頭，而討薪才是真正目的。近年來，這種借助于稀奇古怪的噱頭來討薪的事件一直不絕于耳。其中最典型也最成功的就是八月中旬大理的“娃娃討薪”事件，最后大理市長親自出面處理，最終使事件得以順利解決。

討薪原本是有法可依的。但農(nóng)民工們卻屢屢尋找一些旁門左道的辦法討薪。農(nóng)民工們究竟是無知、無賴，還是無奈？

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和《勞動法》確實規(guī)定得明明白白：對于勞動報酬的爭議，應(yīng)該先到調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不能解決再到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不能解決就再去法院起訴。除了調(diào)解期限為15天之外，仲裁時效可達一年，遇到一方當(dāng)事人主張權(quán)利中斷時可重新計算仲裁時效。至于法院判決，時間更是曠日持久。有時即使終審判決了，還存在著“執(zhí)行難”的司法痼疾。如此這般，農(nóng)民工們耗得起嗎？農(nóng)民工付得起超長的時間成本和巨額的討薪成本嗎？

自2007年《勞動爭議調(diào)解仲裁法》生效以來，究竟有多少欠薪案件是通過調(diào)解或仲裁圓滿解決的？面對迭出的討薪噱頭，旨在維護農(nóng)民工權(quán)利的相關(guān)法規(guī)制度及其執(zhí)行者難道不感到尷尬？（辛木）