壟斷電企揮動“漲價刀”前應該先砍自己

昨日下午，在廣東省居民用電試行階梯電價聽證會上，現場“硝煙滾滾”，不少代表炮轟電網公司“一邊享受壟斷帶來的高利潤高福利，一邊以電價太低為名要求漲價”。一名廣州的消費者代表當場向廣東電網提出上述質疑，“我想問一下廣東電網，今年漲價彌補了成本虧損，如果下一年成本繼續上升，是不是還要漲？你們有沒有考慮過從內部節約成本？”對面的廣東電網代表面露難堪。（5月17日 第一財經日報）

在各地圖謀通過階梯電價達到漲價目的的同時，電企員工超高的工資，豐厚的福利待遇又一次成為公眾關注并討伐的話題。今天看到廣東電網員工月平均工7418元的新聞，覺得之前電企抄表工“月入上萬”的傳聞并不太離譜。

在市場經濟條件下，員工工資高，一般都是因為企業效益好，員工貢獻大。但反觀國有電企，卻發現與這一市場規律相悖逆。現在各地政府和電企想推行階梯電價，一個重要原因，是想通過此舉提升電價，減少和彌補電企的虧損。這也就是意味著，現在電企效益并不好，按照正常思維來說，企業沒效益，員工的待遇就不會太好。但恰恰相反，電企一邊喊著賠錢，圖謀漲價減虧，一邊員工拿著比一般城鎮職工高兩倍的工資，這讓人一時搞不明白，電企是真窮還是裝窮。

前幾日，山東魏橋集團自備電廠電價比國家電網低1/3的新聞曾引發關注，這讓人們從一個側面看到，國有電廠的電價并不低。電價不低，還虧損，即便如國家發改委價格司有關負責人士所言，是因為電網企業需要承擔社會責任。但問題是，作為企業，哪個不需要承擔相應的社會責任？電網頂著國有的帽子，不但責無旁貸，更要起到模范帶頭作用。事實證明，民營企業在履行社會責任上并不比國有企業差。

若論優勢和支持，國有電企比民營電企不知道要強多少倍。沒有政策支持的民營電企不但能生產低價電，還能盈利，有壟斷身份加持的國有電企不但電價高，還虧本，究其原因可能更多要歸于經營思路，管理水平，成本控制等“純企業經營”范疇了。作為國企，本就人員臃腫，而且還要拿著高薪，享受著高福利，內部成本支出如此巨大，煤炭價格等上漲又抬升了生產成本，國有電企想不虧損確實很難。

企業虧損，不想著減少人員，壓縮成本，內部挖潛，而光想著如何漲價，把成本轉嫁到消費者頭上。作為國企，其社會責任感何在？提價難道就是在履行社會責任？國企經常抱怨自己受到誤解，形象遭到抹黑。但自己守著壟斷自肥，還叫窮“逼宮”漲價，社會形象想高又如何高的起來。

國有電企電價高，別拿履行社會責任說事。想漲價，也別拿虧損當理由。消費者不是忽悠大的，對壟斷國企得便宜賣乖的伎倆看的門清。國有電企在對消費者揮動“漲價刀”之前，還是先給自己動下刀，砍下不合理的福利待遇，在拿社會職責說事的時候，先顧及一下自己的社會形象吧。否則，什么階梯電價，說的再天花亂墜，也讓人感覺是蹬鼻子上臉，難獲公眾的支持。