“與時俱進”

新聞：據媒體報道，近日，13名來自全國各地的小偷在漢召開“年會”，按地圖劃分地盤，并商量開展年度的盜竊比賽，按業內規則比賽，一周內偷錢最多者勝。警方接到線索將其一鍋端。審訊發現，該團伙在全國各地都有“駐站”，組織嚴密，互通信息，有時分片區作案，有時集體盜竊，一旦有人違反行規將受懲罰。據悉，被逮的13人都是聾啞青年。

想像一下，一群來自全國各地的小偷“代表”齊聚江城，召開“年會”，交流經驗，并攤開地圖劃地盤，籌劃年度競賽，指點江山，揮斥方遒，這是何等霸氣。不用改劇本就是一個現成的好節目，夠資格搬上今年春晚的舞臺。

仔細研究這個盜竊團伙的組織紀律，會發現不少“亮點”。第一組織化規模化，信息靈通，還有“年會”；第二分工明確，落到實處，完美體現責任制；第三磨練業務，爭先創優，精神可嘉；第四，行有行規，紀律明確，違者受罰。可見，該團伙的管理方式、效率觀念、競爭意識和業務精神，簡直可譽之為現代企業行為，“與時俱進”的精神，恐怕很值得一些效率低下、管理落后的組織機構學習。

值得注意的一點是：該團伙已被刑拘的成員全部是聾啞青年。雖然走上了危害社會的道路，他們仍然是社會的弱勢群體。兩者孰為因孰為果，也值得辨析。其中隱隱折射出的社會問題，不是調侃就可以消解，更需要我們思考、解決。

文/顧燕

圖/劉軍