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      設“民警委屈獎”不如法律維權

      www.fjnet.cn?2012-03-13 10:35? 王  琦?來源:東南網 我來說兩句

      2012年以來,山東歷下警方先后遭遇四起暴力阻礙民警執法的事件。雖然警方已將民警維權納入執法規范流程,但相關數據顯示,民警執法受阻事件依然有增無減。目前,濟南市公安局歷下分局正在研究對受侵害的民警設立“委屈獎”。(3月12日《齊魯晚報》)

      “委屈獎”并非新鮮事物,但之前大多出現在公交、出租車、酒店等服務行業,如今,山東歷下準備為民警設立“委屈獎”,足見暴力妨礙執法的嚴重性。盡管法律規定,以暴力方法抗拒或者阻礙人民警察依法履行職責的、襲擊人民警察的,經警告無效,民警可使用警棍、催淚彈等驅逐性、制服性警械。但在現實生活中,為了避免矛盾進一步激化,民警更多地是“罵不還口,打不還手”。

      不過,警察也是人,無緣無故被罵、被侮辱、被毆打也會不好受。除了自身權益受損外,頻頻發生的執法受阻事件也對警察執法帶來陰影。對于一些醉酒滋事、打架等警情,部分110民警心理上甚至出現了畏難情緒。與此同時,警察的權威性也受到質疑。一些群眾擔心,警察連自己都保護不了,怎么保護我們?

      設立“民警委屈獎”的初衷,旨在慰藉民警的身心,使得在執法過程中受到的委屈得到補償。正如有民警所言,“就像人得了病,有人關心你、看望你總比沒人管強。”不過,必須看到,暴力阻撓執法的原因很復雜,一方面,基層執法民警處于矛盾的最前沿,很容易成為一些人發泄個人不滿情緒的對象。同時,個別民警以管理者自居,執法水平不高,執法態度粗暴,導致了矛盾的激化或轉移。顯然,委屈獎只是治標不治本,暫時掩蓋矛盾,無助于問題的根本解決。

      此外,警察自行設立“委屈獎”,有護犢子和權利自肥之嫌。與現行的公安機關維權機制一樣,委屈獎的評定和發放局限于公安機關內部,更像是“兒子受了委屈,找老子撐腰”。倘若只要發生警民沖突,不問對錯,想發就發,無異于另一種變相福利。

      • 責任編輯:林雯晶
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