要讓學術超男當大學校長

記者昨日從教育部網站獲悉，教育部日前表示，今年要完成50所高校黨委、行政換屆工作。同時，今年教育部還將開展直屬高校校長公開選拔改革試點，完善大學校長選任辦法。（2月27日人民網）

大學的校長也可以公開選拔了，筆者雙手贊成的同時，也發出疑問：年輕有為的中青年學者們能不能按照娛樂界超級女聲的PK套路成為學術超男，進而問鼎校長寶座呢？

前不久，廣東省委副書記朱明國說過：我是這么認為的，衡量一個國家和地區發展的重要指標就是看很多優秀人才是往哪里走，如果我們很多優秀人才、很多精華都往工商業走，這個國家和地區就有發展前途，如果很多優秀人才紛紛跑去坐機關了，去當官了，可能這個社會和國家就沒前途。”主副書記的這個“優秀人才都當官這個國家沒前途”的論斷，立刻贏得了筆者在內的不少人得共鳴。這種共鳴，見諸于公開選拔大學校長的事情，我們是要大力支持一批有學術專長的中青年學者經過一路PK后，以學術超男的身份問鼎校長職位，使大學校長這個職位身上的“官”味越來越淡，學術味越來越濃！這么做的好處是：能給國家科技發展文化發展提供如假包換的雄厚動力，給學生畢業后能最起碼能找到一個安生立命的飯碗，給教職員工一份越來越廣闊的事業空間。

大學不是因為有大樓而稱之為大學，也不因為出大官而稱之為大學，乃是因出大師而稱之為大學。所以選拔大學校長不能按照選拔官員的標準來選拔，是某一學術領域內大師身份來選拔大學校長的首要條件。此外結合，當前中青年學者紛紛流向海外或東南發達地區或者北上廣大都會城市的現實。為了整合教育資源，把一些學術超男放在大學校長的位置上鍛煉，也是可取之策。這一點要向人家甘肅武威學習，他們為了留住一個專業英語八級的翻譯肯拿出當地大多數公務員一輩子也混不到的副縣級職位來維系人心，我們為了把大學辦好，拿出一些廳級、副部級的大學校長職位來延攬那些即將被海外優厚待遇忽悠走的學術中堅力量有啥不可？所以筆者是雙手贊成學術超男當大學校長的。

有人可能對學術超男當大學校長心存疑慮，尤其擔心學術超男們無力應付大學復雜的社會關系，甚至由此敗光大學的家業和人脈。筆者的淺見是當前中國大學的家業里房屋、地產，生源和政府投入的資金比什么時候都多，但是大學安生立命的本錢：學術成果的質量和畢業生的素質和部分教職員工的學術水平和個人修養越來越經不住社會的拷問，這使得大學處理的社會關系是月來也復雜，地位越來也難看，人脈由此萎靡。這好比一個人得了肥胖癥，一身肥膘，心臟功能卻很弱。日積月累，必定危及生命。而這些，恰恰需要學術超男們來銳意進取，給大學減肥-----提高學術成果的質量和畢業生的素質和部分教職員工的學術水平和個人修養來解決！

學術超男當大學校長，勢在必行！