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      “備注”式招聘不能止于官方辟謠

      www.fjnet.cn?2012-02-26 14:38? 郭楊陽?來源:東南網 我來說兩句

      近日,網傳湖南漣源市經濟開發區公開選調工作人員的考生成績表,成績表備注一欄有“市領導打招呼”、“家景好”等字眼。漣源市人事局有關負責人表示,消息是落榜考生杜撰發泄所為,此次選聘嚴格按照公開選調程序完成,不存在關系戶、金錢戶一說。(2月22日《新京報》)

      “蘿卜招聘”見得多了,“另類”成績表不僅未激起人的憤怒感,反而讓人從中看到欣慰——如果每一個政府部門辦事都能這么仔細,條分縷析地做出備注,假以時日,機關單位的辦事效率、精確性很有可能由此提高。當然,這是一個無奈的自嘲,國家公職人員的招聘,畢竟不是治庸提效的試驗場。現在的問題是:到底存不存在“備注”式招聘,“另類”成績表引起的圍觀熱潮,難道就要止步于漣源市人事局的辟謠?

      細讀新聞,除了來自當地官方的辟謠,沒有看到其它能夠有力說明“備注”式成績單是考生杜撰的材料。相反的,倒是網絡上出現的這份成績表讓人很愿意相信。此時的疑問是:到底存不存在“備注”著家庭背景、裙帶關系的成績表?如果存在,當地人事局這么一表態,豈不是想欺天下人?如果不存在,為何“另類”成績表成為泄憤手段?

      “蘿卜招聘”已經變成了一個具有豐富案例背景的專有名詞。在這集社會公平、政府形象等諸多要素于一體的名詞背后,每出現一個新的案例,都會讓人忍不住要一探究竟。同時,“蘿卜招聘”見怪不怪,倒是曝出的“蘿卜招聘”是冤案的情況很少見,作為一種思維的“慣性”,更多的人也愿意相信“備注”式招聘的真實存在。

      退一步講,如果網上出現的帖子真的系網友造謠、泄憤,筆者就不信了,當地人事局的眼里,揉得進這么大的沙子?出了板上釘釘的“蘿卜招聘”后,許多地方部門都能公關、隱瞞,叱咤風云地欲掩蓋事實,更何況是被杜撰的“蘿卜招聘”,我就不信當地人事局能這么好說話,僅僅辟謠一下了事?

      當務之急是:更深地挖掘此事、盡快付諸法律,要么,還當地人事局一個清白,同時也震肅那些企圖抹黑政府部門招聘的不法之徒,重申招聘的嚴肅性;要么,揭露出當地人事局“蘿卜招聘”后還想欺天下人的險峻面目,對相關人員依法懲處。唯如此,出一次“蘿卜招聘”才能讓公職崗位的招聘清肅一份,出現在“蘿卜招聘”的材料庫里的,才不至于是無人問津的死案例。

      • 責任編輯:林雯晶
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