10月8日，央行營管部發布對北京市2011年第三季度1400戶城鎮儲戶進行的問卷調查。從調查數據結果分析來看，2011年第三季度居民的物價滿意度、收入滿意度均呈下降趨勢，居民對未來的經濟形勢并不看好，致使居民金融投資熱情下降，儲蓄和消費的意愿有所回升。七成人認為物價過高收入不變。（10月9日《京華時報》）

全國各地普遍上調最低工資標準，不少省份還提出了工資倍增計劃，但是居民不看好未來的經濟形勢，居民金融投資熱情下降，七成人認為物價過高收入不變，實在不是一個輕松的話題。

亞當·斯密在《國富論》中說：“一國國民每年的勞動，本來就是供給他們每年消費的一切生活必需品和便利品的源泉。”其實，亞當·斯密的話在今天仍有現實意義。因為多數中國人是靠工資生活的。特別是普通城鎮職工與進城務工人員對工資更為依賴。勞動者賴以養家糊口的工資原地踏步，而物價扶搖直上，實際上成了民眾不能承受之重。

雖說居民整體收入水平隨著經濟發展有了一定的提高。但是七成人認為收入不變值得警醒。相當數量居民的工資收入跟不上物價上漲的步伐。房價、教育、醫療收費居高不下，食品、服裝、自來水、天然氣漲價，成品油漲多降少、漲快降慢，居民用電階梯式改革，CPI指數不斷攀升……國家統計局公布的數據顯示，8月份全國居民消費價格指數（CPI）同比上漲6.2%，連續第三個月保持在6%以上高位運行，食品類價格同比上漲13.4%。物價持續攀升，而居民收入水平滯后于經濟發展速度與物價漲幅，貨幣購買力下降，民眾生活質量與消費信心無疑受到了沖擊。

出臺政策措施，在“控高”的同時，做好“提低”工作。提高勞動者工資議價能力，提高勞動報酬在初次分配中的比重。扭轉收入差距不斷擴大的趨勢。政府責無旁貸。用人單位更應該拿出誠意與責任感為職工漲工資。

當然，工資到底該怎么漲，需要政府做出一攬子的制度安排，有待勞動者與用人單位在公平的勞資平臺上協商與博弈。政府出臺政策，提出工資倍增計劃，劃定工資指導線，是一條途徑，但是政策關鍵在執行。全面落實工資集體協商制度，通過政府的強大執行力督促企業承擔社會責任。讓勞動者工資與企業效益、經濟發展同步，把物價甩到身后，十分重要。