日前，北京稅務(wù)部門證實公司給員工發(fā)放月餅，需將月餅的市場價值加入到員工的工資內(nèi)，然后按照工資標準的個稅進行扣除。稅務(wù)局方面稱除去月餅外，單位所發(fā)的大部分福利其實都是需要繳稅的。大多數(shù)的白領(lǐng)對于“被月餅稅”并不知情，都以為是免費福利。（8月27日《今日早報》）

財政部09年下發(fā)《關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》，要求加強企業(yè)職工福利費用的財務(wù)管理。根據(jù)通知要求，交通、住房、通訊待遇、貨幣化的住房補貼，以及職工節(jié)日補助和用餐補助，應(yīng)當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。飯補計入個稅當時曾引起公眾爭議，不少人認為福利費政策調(diào)整是在變相加稅。如今勞動者被告知中秋月餅也被納入個稅范疇，文化傳統(tǒng)遭遇“月餅稅”，稅務(wù)部門如此“錙銖必較”又是一場熱議。

此前，有的企業(yè)以發(fā)放福利費的名義逃避個稅。站在稅務(wù)部門的立場上看，規(guī)范個稅計征辦法，對福利月餅計征個稅，促進稅收堵漏增收并無不可。但是，筆者由此想到另外一個問題。從全員全額扣繳明細申報個稅，到職工年底雙薪合并計稅，到福利費、中秋月餅計征個稅。為實現(xiàn)稅收增長目標，稅務(wù)部門采取多種措施加強稅種征管、促進堵漏增收、“顆粒歸倉”，似乎無可厚非。但是不少國家與地區(qū)紛紛采取減稅、退稅政策，擴大內(nèi)需、還利于民。我們卻采取多種措施增加民眾個稅負擔，顯得不合時宜。稅務(wù)部門對稅收滴水不漏，相關(guān)部門為何不對應(yīng)出臺一些減稅措施呢？

據(jù)美國知名雜志《福布斯》推出的２００９年全球稅負痛苦指數(shù)排行榜介紹，中國內(nèi)地緊隨法國之后，位居全球第二。這一榜單一經(jīng)發(fā)布立刻引起了社會的廣泛關(guān)注。雖然財政部與國家稅務(wù)總局都駁斥說，中國的宏觀稅負在國際上屬較低水平。但是民眾對當前稅負水平普遍不滿意。從年底雙薪合并計稅、飯補計征個稅，到房產(chǎn)稅、物業(yè)稅、車船稅、環(huán)境稅、房產(chǎn)加名征稅。一系列稅收新政出臺或者醞釀出臺實際上增加了工薪階層納稅負擔。關(guān)稅與商品稅稅率過高和重復(fù)征稅現(xiàn)象，也推高了物價?！笆濉币?guī)劃提出努力實現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟發(fā)展同步，居民收入尚未與經(jīng)濟發(fā)展同步，就被各種稅收“割肉”，容易讓納稅人產(chǎn)生被剝奪感。

當前，通脹壓力明顯，自來水、天然氣漲價，電價實行階梯式改革，成品油頻繁漲價，以豬肉為代表的食品漲價，房價宏觀調(diào)控政策拉不下高昂的房價，掣肘了民眾生活質(zhì)量提高。雖說發(fā)達國家從“搖籃到墳?zāi)埂钡母吒＠霰容^遙遠，但是在國家財政收入大幅增長的條件下，出臺一些減稅政策，特別是給中小企業(yè)減負，讓他們騰挪空間為職工加薪，值得考慮。

雖說在民眾的持續(xù)呼吁中，個稅起征點從2000元調(diào)整到3500元，但是廣大農(nóng)民朋友與收入較低的工薪階層享受不到個稅起征點上調(diào)的實惠。而且每個納稅人供養(yǎng)人口的情況不一樣，以家庭為單位的綜合分類個稅體制一直呼之不出。此前曝光的有利于工薪階層的“47號文件”被證明子虛烏有，讓人郁悶。有關(guān)部門促進稅收增長的同時，應(yīng)該拿出更多財政資金改善民生福利。

相關(guān)部門在促進稅收堵漏增收的同時，適當放緩稅收增加的速度，拿出更多稅收紅利加大對公共事業(yè)的投入力度。完善公共服務(wù)項目，提高公共服務(wù)水平，降低公共服務(wù)收費；完善弱勢群體救助機制；增加民眾福利，提高民眾生活質(zhì)量，稅收增收與反饋同步進行，將更受民眾歡迎。