李源潮同志20日至21日在黑龍江省調研創先爭優活動。他指出，要學習和弘揚大慶人創造的“愛國、創業、求實、奉獻”精神和“三老四嚴”作風，教育黨員干部做老實人、講老實話、辦老實事，對工作嚴格要求，對事業高度負責，真心實意為人民服務，在創先爭優中發揮示范表率作用。（據8月23日《人民日報》）

對于很多80后年輕干部來說，不少人對“3Q”、“有木有”這些網絡新詞匯耳熟能詳，但說起“三老四嚴”這個老傳統，卻一臉茫然、滿頭霧水。那什么是“三老四嚴”呢？它是指“對待革命事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求，嚴密的組織，嚴肅的態度，嚴明的紀律”。這一提法源自1962年，1963年形成完整表述，這一作風是大慶石油工人高度的主人翁責任感和科學求實精神的具體體現，是大慶油田企業文化融會中華民族優秀文化傳統最基本、最典型、最生動的概括和總結。

顯然，弘揚“三老四嚴”絕不能只停留在弄清歷史根源、理解字面意思上，更需要身體力行用言行去實踐。一些年輕干部生在紅旗下、長在小康里，對“虛擬”的東西很在行，卻不會腳踏實地說話辦事；對“腦瓜靈光”“創新思維”引以為傲，卻不習慣被應有的“條條框框”約束。甚至以為老實就是“蠢”和“傻”的代名詞，有的成天圍著領導轉干給領導看、有的滿口假話套話空話、有的辦事講排場繃面子搞形象工程、還有的把黨紀原則視為兒戲，臺上講人嚴臺下對己寬、當面講原則背地談交易。毫無疑問，這些不良作風對年輕干部的成長將是貽害無窮的。

年輕干部不斷地成長成熟起來，我們的隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立于不敗之地。從這個角度上說，年輕干部更應在弘揚“三老四嚴”作風上多補補課，主動把內涵吃得透一些、自覺把實踐落得實一些，甚至要敢于扛旗幟跑在前面。

一者，要在強化宗旨意識上多溫習。干部老老實實做人、說話、辦事，最終受益者是群眾，而出發點也是群眾。年輕干部弘揚“三老四嚴”作風，必須更加自覺地堅持全心全意為人民服務的宗旨，深入基層、深入群眾調查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事辦實事。

二者，要在強化黨性原則上多復習。重視和加強黨性鍛煉，是我們黨的優良傳統和政治優勢，同時也是弘揚“三老四嚴”作風的內在要求。年輕干部錘煉黨性修養，一要通過學習從思想上解決現在當干部應該做什么、將來身后留點什么的問題；二要堅持自重、自省、自警、自勵；三要自覺接受黨和群眾的監督。