當前領導干部退休后，多數去向低調，甚至不少徹底淡出了公眾的視線，然而，據媒體報道也有些領導干部則選擇去上市公司擔任獨立董事“發揮余熱”。記者粗略統計，在市值排前50的上市公司中，有34位政府退休高官任獨立董事。（人民網北京7月5日）。

筆者始終不相信，受國家培養多年的副部級領導們，在沒有國家相關部門的同意，自己會跑去受聘而做什么獨立董事？

有專家指出，企業聘官員并不看重其“工作能力”，高薪聘來掛個閑職，其背后的用意和目的只能意會，不能言傳。而作為官員來講，無需參與經營，自然輕松很多，并且，公司愿意支付的薪酬一般要較公務員工資優厚得多。

難道事實真是如此，愚以為，事實不一定這樣簡單，因為能做上副部級的領導們，絕不是一些泛泛之輩，多少大風大浪都能應付自如，難道會為這區區幾十萬元，而晚節不保？

不過當前腐敗出現了新的特點，很讓人擔憂，那就是期權腐敗，是反腐敗斗爭面臨的新挑戰。“期權腐敗”是在反腐力度不斷加大形勢下變換出來的新對策。即領導干部在位時，利用手中權力，以各種手段為他人謀取利益；“回報”并不立竿見影，而是根據私下“協議”待其退休或離職后才以各種形式兌現。因與期貨交易異曲同工，故此得名。

《南方周末》曾在報道中認為，目前一些退休官員在企業發揮余熱的行為，游走在法律與紀律的灰色地帶，對他們監督存在盲區，容易產生各種經濟問題。

無意批評那些曾經大權在握的高官們，發揮余熱本就是一件大好事，問題是，你到底是想為黨和人民繼續來謀福利，還是在為自己謀福利？如果是想繼續為黨和人民謀福利，筆者建議這34位高官們，不妨集體向中紀委提出，請中紀委對他們進行審查，以證他們的清白。另外，亦請34位高官們向中央申請，不妨分別到國家級貧困縣去掛職做個副縣長，為人民服務本就不在意官職大小，去貧困縣的目的，也是真正去發揮余熱。而貧困縣缺少的正是你們這些寶貴資源，請伸出援助之手吧。

當然高官們也不要高估自己的能力，不要以為上市公司離開你們，經營就會出現困難，要知道上市公司在很大程度上，并不在意你們這些獨立董事會“作出獨立判斷”，而在意退休高官長期仕途累積的豐富人脈、關系“資源”。

江蘇省的退休高官或可成為全國借鑒學習的榜樣，原省委書記陳煥友掛職江蘇省老科技工作者協會名譽會長、中國中共黨史人物研究室第四屆理事會顧問。原省委副書記顧浩掛職家鄉通州商會名譽會長，為家鄉發揮余熱。原省委常委、宣傳部長王霞林，掛職任江蘇省法律援助基金會理事長，幫助各類困難群體和農民工等維護合法權利。

對比江蘇的退休高官們，誰做的更有意義，當然還有89歲高齡的云南省政協原副主席楊維駿，聽聞村民因征地上訪后，立馬乘專車趕到現場，為訪民們親自開道，更贏得人民群眾尊重和擁戴。

其實《公務員法》也好，其他法規也罷，都是用來制約那些不自覺、沒休養、失德的那群人，我們的副部級高官們，退休后，出入有專車，配備勤務員，還有專職秘書，完完全全由國家供養起來，他們想必想的是繼續更好地為人民服務，但愿退休高官們，能個個留得清名在史冊。