近日，河南洛陽推行行政問責(zé)中出現(xiàn)了尷尬一幕：兩位作為領(lǐng)導(dǎo)干部被問責(zé)免職的“環(huán)衛(wèi)隊長”，竟是普普通通的環(huán)衛(wèi)工人。（《工人日報》2011年05月26日）

原來，今年5月5日，洛陽當(dāng)?shù)孛襟w曝光了瀍河回族區(qū)、澗西區(qū)等4個區(qū)部分路段垃圾積存問題，洛陽市優(yōu)化辦責(zé)成各相關(guān)區(qū)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)?！堵尻柸請蟆饭冀o當(dāng)事人免職處理。這下子紙包不住火了，原來被免職的兩位根本不是責(zé)任人，而是兩位普通工人，被人虛委職務(wù)，演了一出貍貓換太子的鬧劇。

這件事中我們能看到什么，洛陽市優(yōu)化辦的處罰之所以鬧出笑話，在于他們的衙門作風(fēng)嚴(yán)重，這么一起不負(fù)責(zé)任的問責(zé)，作為問責(zé)者也不負(fù)責(zé)任，對基層報上來的材料沒有盡到審核責(zé)任，沒有調(diào)查研究才發(fā)生這樣被蒙眼的悲劇。

其次是基層組織的渙散到了不可容忍的地步，組織紀(jì)律性蕩然無存，一個區(qū)環(huán)衛(wèi)組織竟敢明目張膽欺騙上級，在干部職位上都敢來虛的，可見管理漏洞有多大，這不是一個孤立的現(xiàn)象。基層組織的渙散無力是一個普遍的現(xiàn)象，這種有政策下有對策，欺上瞞下的行為嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。

即使如此，洛陽的問責(zé)更像是在表演，對弄虛作假的責(zé)任人發(fā)出的懲罰僅僅是“效能警告”？這是什么處分？顯然是一個兒戲，如此違反黨的紀(jì)律的問題，被大而化小，小而化了，如此問責(zé)能起到什么作用？

原文地址：http://sns.fjsen.com/space.php?uid=783026&do=blog&id=25792