全國一些地方執行的對公務員工作性津貼、生活性補貼、艱邊補貼免征個人所得稅的做法，并不符合我國《個人所得稅法》及其實施條例的規定，這些收入應征收個人所得稅。28日，國家稅務總局網站在公開回復納稅人的咨詢時，做出了上述表述。(《城市晚報》1月30日)

作為公務員本應該模范遵守稅法，帶頭繳納個稅。可是，自2008年10月份以來，省市及部分中央駐穗機關單位自調整和執行新的津貼補貼(含工作性津貼及生活性津貼)以來，生活性津貼便不再納入計征所得稅范圍，而生活性津貼占津貼補貼的60%-70%左右，一算下來，主任科員以下幾乎不用繳納個人所得稅，處級干部也只繳100-200元，廳級干部300多一點。

在剛剛結束的廣東省“兩會”上，政協委員羅峻峰通過媒體向社會反映個稅“一國兩制”的現象，公務員獨享個稅免稅的新聞迅速升級為全國性的公共事件。正是因為稅收制度的剪刀差，教師的稅后收入與公務員的稅后收入出現了較大的差額，甚至出現了教授繳納個稅高過公務員20倍的情況。

公務員津貼補貼不繳個稅，一方面，不符合現行法律。按照政協委員羅峻峰的說法，這種狀況已經持續了兩年左右，其間雖有不少教師向各級部門反映情況，但至今沒有任何改變。根據《個人所得稅法》及其實施條例規定，公務員取得的工作性津貼、生活津貼、艱邊補貼等，不屬于免征個人所得稅的收入，應征收個人所得稅。顯然，公務員補貼津貼擅自免繳個稅的做法，與現行稅法相悖。

與此同時，破壞了全國個稅制度生態。從現行個稅政策來講，國內各地征收制度基本是一個步調。換句話講，不管是個稅起征點，還是個稅免稅優惠，都是全國“一盤棋”。退一萬步說，即使津貼補貼實行免稅政策，也應該針對所有工薪階層，而不僅僅是公務員這一群體。倘若類似的個稅征管政策長期存在下去，有關稅負不公的呼聲就會更加響亮，給個稅征收制造更多的混亂和麻煩。