“弱勢群體”

吊詭的是，這般強大的邏輯，并沒有培養出真正強大的人格。在一方地域中缺乏監督、制衡的基層官員們，卻有官員也是“弱勢群體”的說法。在網絡中，他們是弱勢群體，因為沒有真正的話語權，在現實生活中，他們似乎也成了“弱勢群體”。沒有安全感，壓抑，心靈扭曲，一旦有問題發生，問責毫無意外會落在他們頭上，為了滿足上面的種種要求，為了適應這個體制，他們不得不將尊嚴之類放到一邊，將姿態放得更低些，而官場殘酷的叢林法則和績效問責體系，又注定了他們不少人可能成為“失敗者”。

“自殺”或“抑郁”

仿佛是基層官員“弱勢群體”身份的一個注腳，近年來，基層官員自殺已然成為一種現象：陜西省勉縣紀委原副書記、監察局原局長馮某從該縣醫院住院部7樓跳下身亡，這只是其中的一個代表。

這些自殺的官員，年齡集中在40-60歲，正是人生黃金時期，卻選擇“自行了斷”。他們的死法各異。其中，最讓人稱奇的，了斷之心最堅決的恐怕數得上湖南武岡常務副市長楊寬生：刀割、觸電、墜樓—官方調查結論認定楊是自殺。

他們為什么自殺？民間對于這些人的非正常死亡幾乎沒有多大同情。民間也少有人相信官方對這些人的死亡給予的解釋：諸如抑郁癥，雖然，這個解釋未必完全沒有依據，但是，社會的割裂已經很難讓人們有理性的心態對個體差異給予足夠的體恤了。

據統計，官員自殺，集中在年初的2月以及年底的11月、12月，一個是春節將至，一個是年底總結，中共中央黨校教授林說，官員自殺之所以集中在年底，這可能和年底干部要接受考核、工作壓力大有關。至于這些案例出現在什么地區，則帶有很大的偶然性。此外，隨著社會發展水平的提高，人們的精神需求也越來越大，這些因素導致了自殺率連年上升。

實際狀況很可能是，即使不至于自殺，抑郁癥很可能真的在困擾這群人。華南師范大學心理咨詢師李江雪認為，官員心理健康的關注仍停留在一個表層階段，很少有實質性的舉措。由于身份和地位的特殊性，當官員出現心理問題時，他們并不愿意去找心理方面的專家來為自己減壓，特別是有關隱私泄密的恐懼更是讓官員對心理咨詢望而止步。現行的官場規則往往并不允許官員對一個陌生人將內心和盤托出，他們可能對自己的親人都無法說出真話，抑郁的痛苦，只能自己承受。