“妻子,兒子、女兒等9名親屬都在平江縣林業系統工作,平江縣林業局副局長曾永才真牛!”近日,有網友在紅網《百姓呼聲》欄目發帖,稱平江縣林業局副局長曾永才涉嫌利用職權為親屬安排職位,被稱為“平江史上最牛的局長”。經查實,平江縣林業局“近親繁殖”現象較嚴重,相關部門已責令林業局進行全面清理,杜絕不規范現象的發生。(8月7日紅網)

僅二、三年的工夫,曾永才就在縣局機關安排了數名直系親屬,可謂將“一人得道,雞犬升天”發揮到了淋漓盡致的地步。見過任人唯親的,沒見過如此任人唯親的,敢情平江縣林業系統成了曾家開的私人店鋪?據悉,曾永才所安插的親屬分別是,兒子曾闖任局林業執法大隊副大隊長,小女和兒媳安排在局林業調查規劃設計院,外甥黎某安排進了林業局人事股,姨女方某安排在局林改辦,妻子和大女兒招工安排在林業局下屬國有蘆頭林場,兩個外甥也都安排在林業局下屬加義鎮林業站和三陽鄉林業站。

如今,平江縣委辦公室在接受記者采訪時已經承認,該縣林業局在人員安排使用上存在著不規范現象,“近親繁殖”現象較嚴重。鑒此,已要求縣林業局對本系統的機構設置和人員編制管理進行一次全面清理,杜絕不規范現象的發生。應該說,面對本縣丑聞,相關部門沒有奉行捂蓋子的鴕鳥思維,值得激賞。

不過,還有一點需深入追問。須知,盡管曾永才雖為堂堂副局長,但這起“近親繁殖”所涉及的用人腐敗,絕非其一人就能辦到。比如,兒子曾闖任縣林業局執法大隊副大隊長,系林業局黨委違反機構編制管理規定,擅自設立機構,進而安排任職；外甥黎湘平系林業局黨委違反編制和人事工作政策,擅自將下屬事業單位人員借調到機關混編混崗工作。由是觀之,這起惡劣的用人腐敗,單靠曾副局長一人難以完成,無論違反機構編制管理還是違反編制和人事工作政策,無論擅自設立機構,還是擅自混編混崗,都是林業局黨委所為,試問,他們為何敢于如此違法違規?

可以說,用人腐敗并不鮮見,“近親繁殖”也屢有發生。為何會發生這種亂象?這是因為在不少單位,一把手說了算,上級部門說了算,用誰不用誰,制度被廢棄。選人時,沒有經過嚴格的制度規范,也不公開透明,征詢民意。去年5月19日,中組部部長李源潮在全國干部監督工作會議上指出,用人上的不正之風和腐敗現象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。要以最堅決的態度同用人上的不正之風進行戰斗,確保實現十七大提出的提高選人用人公信度的目標。可以說,這起“近親繁殖”事件正是用人腐敗的集中體現。

用人腐敗的惡果無需贅言,如果不加大用人公開透明度,不約束膨脹而恣意的權力,那么類似的“近親繁殖”就不可能杜絕。