在剛剛過去的這個周末，“社會沖突與公共安全機制建設·犯罪學高層論壇”在北京工業大學舉行。一篇由湖北荊州市荊州區法院院長廖滿堂提交的參會論文引起記者注意。這篇論文稱，“石首事件”主要問責官員鐘鳴(石首原市委書記)與唐敦武(石首市原公安局局長)，已在被問責不到一年內“復出”。(7月12日《東方早報》)

正如有關人士所說的，“石首事件”，其根本原因是長期以來積淀的社會深層次矛盾的總暴露。對事件的輕易定性導致了事件總爆發，“使他們仇官、仇富、仇警的積怨一下子爆發出來了”。另外，信息渠道也不夠暢通，事件發生以后，石首市政府三天沒有發布一條新聞，很多群眾的信息渠道比官方發布的渠道還要多。好了傷疤，不能忘了痛。這是古訓。更何況，傷疤根本就沒有“痊愈”，或者說，才剛剛“愈合”，忽聞問責官員復出的消息，這是否給民意民怨再添“新傷”？

如果說，在沒有出臺相關規定之前，問責官員的復出，公眾只是質疑；如果出臺了相關規定之后，問責官員不符合規定的復出，公眾就會憤怒。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳2009年7月印發的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》第十條，引咎辭職、責令辭職、免職的黨政領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。不符合規定的復出，就是對制度的踐踏，就是對規定的蔑視。公眾有理由對此“憤怒”，這種憤怒，跟石首事件時的民憤民怨有些相似，這種憤怒積淀到一定程度就有可能暴發。

早有人指出：官員復出，必須以“看得見的方式實現正義”。尤其當《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》印發之后，我們看到了問責官員復出規范的曙光，看到問責官員復出正義的曙光。嚴格執行《暫行規定》是必須的。在官員復出上，前提必須是程序公正———要有一個令人信服的理由；信息透明———要讓公眾享有知情權和監督權。問責官員復出的必備條件、充足理由、法定程序和監督機制“一個都不能少”。唯有健全、透明、“看得見”的官員復出機制，才能維護社會公平正義，才能讓正義以看得見的方式實現。

官員復出，不能埋下“石首式憤怒”。公眾很生氣，后果很嚴重。“石首事件”主要問責官員復出，沒有誰給出令人信服的理由，“程序公正”在哪里？復出消息的傳出，純屬“例外”，要不是記者細心就不能從論文里發現“秘密”，“信息透明”在哪里？“石首式憤怒”，憤怒于規定“被架空”，憤怒于正義“被扼殺”。溫家寶總理說過：“公平正義比陽光還要光輝。一個不公正的社會注定是不穩定、不和諧的。”每一個公民都是推進社會公平正義的力量。對問責官員復出，公眾要“擦亮眼睛”。