古人云：“人之將死，其言也善。”然而，眾多的貪官死不改悔，紛紛撰寫“悔過書”，目的并不是為了認罪伏法，而是想要抓住最后一棵稻草保住自己的小命。文強自然也是如此。可是，與其他的貪官不同，文強的牢騷不完全是瞎子打靶——無的放矢，我們不應該當成笑談來看待。

二審維持原判的重慶市司法局原局長文強已走近人生末路。初落馬時，他曾面對鏡頭痛哭流涕，后悔自己醒悟得太晚。但他在痛悔之余似仍心有不甘，在悔過書中用大段篇幅發牢騷，怪組織多年沒提拔自己。（5月31日《長江日報》）

常言道：“良田萬頃，日食一升。大廈千間，夜眠八尺。”一名官員如果不克制人心不足蛇吞象的貪欲，就必然會走向貪污腐敗的深淵而不能自拔。文強從一名反腐斗士墮落到貪官污吏的行列，究其原因是忘記了遵紀守法的宗旨。他的今天就是貪官的明天，官員們豈能不引以為戒呢？貪官們豈能不懸崖勒馬呢？

俗話說：“肚子疼不能埋怨灶王爺。”同樣的溫度下，雞蛋能孵出小雞，而石頭卻不能。文強不會連這樣簡單的問題都青蛙跳井——不懂（撲通）吧？可是，他卻把貪污腐敗的根源推到了上級沒有提拔自己上面，這不是扯淡嗎？官員中得到提拔的總是少數，假如都有這樣荒唐的想法，那些沒有得到提拔的官員豈非都要貪贓枉法嗎？由是觀之，文強的觀點簡直就是胡說八道，一派胡言。

我們不能因人廢言，盡管文強的觀點是極其錯誤的，但是，也不是絲毫沒有道理。當他看到比自己能力差、地位低的官員都趕上了自己，或者是超過了自己，心里能平衡嗎？他開始就是當一天和尚撞一天鐘，久而久之，就變成了營私舞弊，大肆撈取不義之財。假如組織部門能及時地發現問題予以解決，既能挽救文強，也能讓無辜者免受傷害。由此可見，我們的干部監督制度就像破損的處女膜一樣，應當及時修補。

現在，官員的考核、提拔都是由上級“一言堂”決定，沒有靠山的官員只能“原地踏步”，甚至是一輩子都無法升職。所以，那些提升無望的官員就會消極怠工，甚至是破罐子破摔，以至于做出貪污腐敗的事情來。其實，要解決這個問題并不難，只要把考核、提拔官員的權力交給人民就可以了，群眾的眼睛是雪亮的。這是推動政治體制改革的好舉措，何樂而不為呢？官員們不是一個勁吵著要和國際接軌嗎，為何不學習外國的反腐敗的成功經驗呢？我真是百思不得其解。