因為上班“偷菜”被查處的慶元縣機關干部何某，受到了黨內警告處分。發現何某上班時間玩游戲的不是該縣紀委效能辦的工作人員，而是受聘參加該縣機關干部作風暗訪的網民代表。讓網民參與機關干部作風明察暗訪，成為慶元作風建設年開展以來的新鮮事。（2010年5月31日中國共產黨新聞網轉自《浙江日報》）

邀請網友參與效能監督，的確是件新鮮事。網友不僅可以通過網絡反映、投訴和舉報，還可以直接參與效能監督。網民除了監督機關干部上班期間不認真履行崗位職責，上網聊天、炒股票、玩游戲等行為外，還可以對黨員干部8小時以外，在生活圈、交際圈中存在的違犯黨紀政紀、社會公德、職業道德行為進行舉報和投訴。等等這些吸納網友參與監督政府機關作風建設的做法，發揚了民主，拓寬了渠道，為轉變機關作風發揮積極的推動作用。今年以來，30多名“懶散干部”在網民的監督下被查處，先后有17名干部職工被通報，1名科級以上干部被黨內警告，12個單位被通報批評。

可是，萬事萬物都是相對的。網民暗訪機關作風，固然很新鮮，值得叫好，但是，新鮮之余、叫好之后，更應該引起我們深入的思考、深刻的反思。

其實，機關干部上班期間不務正業、不干正事，而是上網玩游戲、偷菜、炒股等等“懶散”、“拖拉”、“不作為”行為，不單單慶元縣有，其他地方也有；不單單網民暗訪時能發現，效能辦的工作人員暗訪時也應該能發現。但是，偏偏被網民暗訪到了，而效能辦竟沒有暗訪到。那么，為什么效能辦的工作人員沒暗訪到，而網民暗訪到了？或者說效能辦暗訪到了而礙于情面沒有公布？這難道不是效能辦工作的失職或者說效能建設的一種悲哀？的確，吸引廣大網民群眾參與效能督查、暗訪機關作風，是應該的和必須的。但是，如果將一些本該職能部門完成或做好的事情，交給網民或依賴群眾，實在有點本末倒置或行政不作為了。

我們經常見到一些機關干部在各種各樣的“作風建設年”、“作風整頓月”、“效能督查周”等專項活動中，被曝光、通報、降級、免職等。當然，這是他們活該倒霉，撞到了槍口上。按理，對于那些吃著財政飯、拿著政府俸祿的機關公務人員而言，本來就應該做到令行禁止。但是，總會有一些人對有關規定要求、禁令紅線等，不以為然、不以為是。那么，為什么明令禁止的不可為行為在機關偏偏經常有人為？一方面，是因為有些禁令要求太空泛、太沒有約束力了；另一方面，一個根本的原因，還是在有些機關干部的潛意識中，“立黨為公，執政為民”的執政理念和“全心全意為人民服務”的宗旨意識不強，缺乏自律意識和自我教育意識。提高機關公務人員的黨性觀念和自律意識，至關重要。

執政黨的黨風關系黨的生死存亡。因此，必須始終抓好黨的作風建設，并且形成制度規范、堅決貫徹執行。但，在一些地方，作風建設年等活動年年抓，年年機關干部中還存在這樣那樣的問題。黨風廉政建設和反腐敗斗爭也是年年強調，年年有一大批機關干部前腐后繼、應聲落馬。為什么作風建設年年抓年年存在問題？活動太多太濫，走過場、形式主義的痕跡比較明顯，缺乏一種常效機制，等等當是主要原因。據了解，慶元“每日三查”——查工作日喝酒、查上班時間玩游戲、查遲到早退，都邀請網民代表參加。但愿該縣的這種創新做法，能一如既往地堅持下去，而不是偶爾為之。

建設創新型機關、服務型政府，是與時俱進和執政為民的需要。我們提倡關于作風建設方面的創新，更期待機關作風的真正轉變，而不是轟轟烈烈搞一場又一場不切實際、不見成效的“運動”，真正把“人民滿意”的標準執行好，把人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。