就縣級駐京辦而言，為本縣爭取中央利益的活動空間除個別情況外，大部分已被壓縮。至于縣官想更上樓層，除極個別情形之外，因干部任免分級制，想以縣級駐京辦作為經常性運作跳板，顯然低估了縣官們的總體智商。如是，縣級駐京辦之主要職能，已集中于縣官接待和為招商引資牽線搭橋等大項，并同時承擔“調查”本縣上訪人員行蹤，接待并協助本縣官員赴京截訪。

建立于以上實情分析，又由于抵抗力相對較弱，一次性砍除全部縣級駐京辦，并從機構編制環節，將駐京辦從縣級政府直屬機構序列中徹底剔除，于今天的經濟運行及社會結構現狀，改革條件初步成熟，改革時機業已具備。不排除少數縣級駐京辦改頭換面再次混跡于北京，但大范圍的死灰復燃已無可能。此外，由于地級市駐京辦的撤銷權限下放給了各省區，意味著現有520家地級駐京辦大多數將被“暫時保留”，原本由縣級駐京辦分散承擔的“維穩職能”將收歸至地級市駐京辦集中承擔，當可總體減少截訪和遣返過程出現的“矛盾激化”。

本次對駐京辦開刀，并非一砍了之，而是開始注重于通盤考慮被保留駐京辦的職能轉型——協助京城維穩、承辦中央部委公干，負責本地在京流動人口和流動黨員管理等已被納入其中。孤立觀之，這類新職能目前尚難定量考核，被保留駐京辦繼續“不務正業”的現象仍會大量存在。但將觀察視角擴展為整個改革之“面”，隨投融資、轉移支付、資源配置、信息公開、審計及問責等相關改革同步推進，被保留駐京辦“不務正業”的空間將呈不斷壓縮狀，假以時日，砍掉地級市駐京辦將會再下第二刀。