經濟社會建設中不缺“4050”的位置，缺的是對“4050”人的正確認識。 “4050”年齡段的人跟年輕人相比，雖然已經喪失了一些優勢，但也有自身的長處，比如知識的積累、閱歷的成熟和經驗的豐富。他們不是沒有再就業的資格和條件，而是被不公平的年齡條件把他們限制在公平公正的就業競爭之外。沒有就業資格，哪來就業機會，只能靠邊站了。

“4050”這個年齡段，應該說人生的黃金時期，是社會主義建設的中間力量，全社會都應該象盧展工一樣，關愛他們，關注他們，重視他們，給他們創造更多的就業機會。而最好的解決辦法，就是取消束縛他們的年齡限制，充分釋放他們的能量，讓他們公開公平地參與各種就業競爭。

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