相關評論：取消乙肝歧視需保證制度有效性

據衛生部通報，我國已于近期制定有關政策，取消入學就業體檢中乙肝五項檢查，明確禁止將攜帶乙肝病毒作為限制入學就業的條件。

在“周一超案”之后，安徽蕪湖青年張先著率先拿起法律武器，狀告人事部門“歧視乙肝患者”，并最終勝訴。6年來，因“乙肝歧視”所引發的維權訴訟見或有之，輿論的高度關注同時也推動了乙肝防治知識的傳播與普及。

在“反乙肝歧視”維權運動興起6年后，取消入學就業體檢中乙肝五項檢查有關政策這回應是瓜熟蒂落。這個政策來之不易。就在今年8月初，中國疾控中心病毒性肝炎室主任崔富強曾向媒體披露常規體檢“有望取消”乙肝“兩對半”檢測，但這一消息發布的當晚，衛生部迅速“辟謠”，稱“專家觀點不代表官方意見”。這一回應引起了網民對衛生部門如潮的質疑。

與此同時，“反乙肝歧視”運動仍未歇息。今年的標志性人物是雷闖。這位22歲的大學畢業生，為了驗證《食品安全法實施條例》中對乙肝“解禁”是否真正奏效，提出了辦理健康證的申請。經歷了多次拒絕之后，雷闖終于在提出申請后的第40天，拿到了“健康證”。雷闖的經歷告訴我們，社會心理對乙肝仍然充滿了歧視。