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      壟斷企業特殊福利早該禁
      www.fjnet.cn?2009-12-05 09:31? 魏文彪?來源:新華網    我來說兩句

      財政部日前印發《關于企業加強職工福利費財務管理的通知》提出,國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業 ,將本企業產品和服務作為職工福利的,應當按商業化原則實行公平交易,不得直接供職工及其親屬免費或者低價使用。(12月4日《人民日報》)

      長期以來,壟斷企業職工及其家屬享有特殊內部福利現象較為普遍,如電力企業職工可以免費用電、燃氣企業職工免費用氣等。當前,壟斷企業職工與一般企業職工之間收入差距較大,曾有統計數據顯示兩者相差6.52倍。在這種情形下,如果允許壟斷職工繼續享有這種“特權”,無疑會進一步差距,有違社會公平正義。

      電力、熱力、供水等公共企業由國家出資建設,需財政進行補貼的。從這個意義上說,這些企業向職工及其家屬免費或低價提供本企業產品,實際上花的是納稅人的錢,是一種損害國家與公眾利益的權力自肥行為,應當通過改革鏟除這種不公。

      另外,公共企業當中有相當部分屬于能源企業,如果任由企業免費或低價向職工及其家屬提供能源,一方面或削弱他們的節能意識,導致能源資源浪費,加重已有的能源資源供應緊張態勢;另一方面也會抬高企業經營成本。而這種高成本最終又將以能源漲價等方式轉嫁到消費者頭上,由廣大消費者埋單,這對其他社會公眾來說無疑是有失公平的。

      當前壟斷企業收入水平與社會一般收入水平之間差距較大,很大程度上是由收入分配領域的不公所造成。如何縮小這種差距,國家就應采取措施,杜絕壟斷企業變相提高本單位職工收入待遇等行為。政府部門也有職責為公眾監督管理好這些公共企業,避免國有資產的流失和納稅人權利遭侵占,并在此基礎上促進包括分配在內的社會公平公正。


      責任編輯:李艷
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