公務員錄用考試是選拔治國理政優秀人才的“進口”主渠道，考的不僅是能力，更是道德與誠信

再過幾天，2010年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試就要開始了，各地公務員考試也將于近期陸續展開。

作為公民通過公平競爭、參與國家公共事務管理的重要平臺，公務員錄用考試一直牽動人心。除了報考人數不斷刷新、“熱門”職位競爭比例日漸攀高等信息外，如何杜絕“公考”中作弊等違規行為，更加令人關注。

“玻璃房子里面的競爭”，這是人們對公務員錄用考試的形象比喻。“公開、平等、競爭、擇優”，是其基本精髓。“卷子”代替“條子”、“考官”代替“跑官”，這些年來，隨著“公考”的不斷完善，“凡進必考”的觀念日益深入人心，有效避免了選人用人上的不正之風和腐敗行為，也使“公考”成為各級黨政機關選人用人的主渠道。

然而，正如有陽光就有陰影，“玻璃房子”里也會有一些人搞“小動作”。隨著考試規模不斷擴大，報考人數紀錄的年年刷新，公務員錄用考試中的作弊行為也日益增多。在2009年中央機關及其直屬機構公務員錄用考試中，1000余名考生被查出違紀違規，雖然作弊考生的比例不足萬分之一，但其危害仍非常嚴重。

從直接危害說，公務員錄用考試關系到千萬考生的前途命運，牽動著無數家庭的心，社會各界廣泛關注，個別考生一旦通過作弊混入黨政機關，不僅對絕大多數誠信考生的切身利益造成損害，也將嚴重損害黨和政府在群眾中的形象。“德才兼備、以德為先”，作弊考生首先就缺了“德”。這自然無法保證公務員隊伍建設的高起點，進而嚴重損害全社會的公平正義。

從長期危害看，一個人今天無視考試紀律、不講誠信，明天就有可能欺上瞞下，甚至罔顧黨紀國法。一旦進入黨政機關、掌握了一定的公權力，人們還能指望他正確行使手中權力？更莫說做到全心全意為人民服務。這不但會對黨的執政形象造成嚴重負面影響，甚至可能會嚴重損害黨、國家和廣大人民的根本利益。

正因為此，日前出臺的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》明確界定了作弊情節及相應的懲罰措施，進一步加大了對“公考”作弊行為的懲治力度。當然，徒法不足以自行，防止作弊行為發生，還需要把政策法規和誠信道德意識宣傳到位，營造出“誠信考試光榮，考試作弊可恥”的濃厚氛圍。作為“公考”的組織部門，不僅要加強高科技手段運用，讓作弊者“魅影”無所遁形，投機者不敢心存僥幸；還要探索設立統一的、覆蓋全國的“公務員錄用考試誠信檔案”，一次作弊行為，終身記錄在案；更要不斷增強考錄工作的透明度和公開化程度，加強社會監督，讓“玻璃房子里的競爭”始終處在陽光之下。

“公考”是選拔治國理政的優秀人才的“進口”主渠道，考查的不僅是能力，更是道德與誠信。我們衷心希望這場重要的考試順順利利、干干凈凈。