私企納入統(tǒng)計(jì)工資就能免于“被增長(zhǎng)”?
      www.fjnet.cn?2009-10-28 08:50? 石城客?來(lái)源:西安晚報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

      國(guó)家統(tǒng)計(jì)局將從今年起正式建立年度私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)抽樣調(diào)查制度,將私營(yíng)單位納入工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查的范圍。

      私企納入工資統(tǒng)計(jì)堪稱進(jìn)步之舉,這是回應(yīng)網(wǎng)友“工資被增長(zhǎng)”質(zhì)疑的權(quán)力糾錯(cuò),值得贊賞。但是,私企納入工資統(tǒng)計(jì)了,會(huì)否消弭“被增長(zhǎng)”?這實(shí)在不容樂(lè)觀。

      導(dǎo)致“工資被增長(zhǎng)”的原因是多方面的,私企未納入工資統(tǒng)計(jì)只是技術(shù)性因素,最不容回避的因素則是權(quán)力的亂作為。在許多時(shí)候,出什么樣的數(shù)據(jù),什么時(shí)候出數(shù)據(jù),如何使數(shù)據(jù)為其所用,統(tǒng)計(jì)部門(mén)往往是說(shuō)了不算的。當(dāng)統(tǒng)計(jì)部門(mén)被擺布時(shí),就難免有“被增長(zhǎng)”。

      國(guó)家統(tǒng)計(jì)局通過(guò)抽樣調(diào)查制度將私企納入工資統(tǒng)計(jì),但對(duì)一些精于算計(jì)的官員來(lái)說(shuō),抽樣什么的企業(yè),他們心里可亮堂著呢。此前,有網(wǎng)友爆料,他供職于當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè),效益不錯(cuò),一般職工的收入兩三千元,在當(dāng)?shù)厮爿^高的了,因此當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局長(zhǎng)期在他們這里搞城鎮(zhèn)居民可支配收入調(diào)查。即便如此選擇性地“抽樣調(diào)查”,當(dāng)?shù)毓賳T還不滿足。有一次,他的一名女同事被抽中作調(diào)查對(duì)象,調(diào)查員反復(fù)做她的工作,要她在月可支配收入5000元的調(diào)查表上簽字,說(shuō)這是配合他們的工作。也許這是孤例,但不可回避的是,那些把統(tǒng)計(jì)當(dāng)做道具,迷信“官出數(shù)字、數(shù)字出官”的官員,最擅長(zhǎng)的就是造假,就是鉆空子。

      私企納入工資統(tǒng)計(jì),稱得上是修復(fù)政府統(tǒng)計(jì)公信的一種制度性努力,但是,著眼于技術(shù)改良只能是一方面,還需要從法律建設(shè)上加以預(yù)防,好在修改后的《統(tǒng)計(jì)法》,加重了對(duì)造假行為的處罰力度。此外,要遏抑“被增長(zhǎng)”,還需要做到一點(diǎn),就是權(quán)力運(yùn)作要公開(kāi)、透明,政府信息要盡可能地公開(kāi),便于公眾求證和監(jiān)督,唯有如此,才能真正減少“被增長(zhǎng)”。


      責(zé)任編輯:李艷
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