為了減少競爭，借用他人的身份證進行注冊報名，造成自己想要報考的崗位看上去報名人數很多，以此嚇退部分競爭對手。2010年國家公務員招錄考試開始報名以來，“刷人數”成為了不少考生當中的熱門話題。相關專家也提醒考生：最佳報名時間已經到來，考生要對自身實力有信心，不要坐失良機。(10月20日《上海青年報》)

盜用他人身份證信息注冊報名，制造所報考崗位人數很多的假象。公務員考生如此“刷人數”真能嚇退眾多競爭者么？考生不好好復習備考，做出如此雷人舉動，不僅動機不端，做法也幼稚可笑，荒誕不經。如此不誠信之人，當上公務員如何誠信工作？那么，是什么原因讓考生使出自欺欺人“刷人數”的雷人伎倆呢？在我看來，“刷人數”背后透露出考生缺乏自信、情緒浮躁、故意搗亂等多重心理焦慮。

考生盜用他人身份信息“刷人數”嚇競爭者雖然不具有代表性，但是，公務員考試火爆現象倒是事實。2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日。有些熱門崗位就呈現出“千里挑一”的局面。人力資源部公布的數據顯示，2008年全國公務員考試共有64萬人通過審核參加考試，考錄比約為46∶1；2009年的全國公務員考試報名人數更是一路飆升，達到百萬人，各職位平均競爭比例為73∶1。公務員考試競爭之激烈可想而知。

考者“刷人數”打心理戰確實不正常。但是我在想，為何考生就業視野如此逼仄，牢牢抓住公務員這根救命稻草呢？應該承認，考生心理焦慮、缺乏自信，是他們“刷人數”的重要原因。考生“刷人數”動機不端，甚至觸犯了法律底線。但是傳遞出公務員崗位炙手可熱的殘酷現實。

以前是千軍萬馬過高考、研究生考試獨木橋，現在是千軍萬馬擠公務員這座奈何橋。這么多人擁擠在公務員奈何橋上，誰不想自己留在橋上，把別人擠下去？在一個社會高速發展、價值多元化的時代，大家本有多種就業選擇，為何那么多人對公務員情有獨鐘？這個問題值得思考。

我看，除了當下就業形勢嚴峻、大學生職業視野不開闊外，主要是公務員職業吸引力太大，通過公務員考試是不少人實現就業乃至改變命運的重要途徑。雖說公務員職業并不能直接創造生產力，薪資待遇不算很高，“一杯茶，一支煙，一張報紙看半天”的機關現象正在發生改變，但是公務員上班時間網上種菜、炒股之類的消息仍然時常見諸報端。而且公務員社會地位高，工作穩定體面，還有職有權，完備的福利體系讓人青睞，工資外的灰色收入與“三公消費”就足以令人艷羨。一些公務員貸款不用審核，按公務員職務、級別決定信用卡透支額度。公務員的車輛違章，機關可以協調交警部門免除駕駛證扣分；公務員還可享受公費按摩待遇。住建部專家一針見血指出或明或暗的“福利分房”正在卷土重來。公務員如此雷人的權力福利怎能不讓人眼紅？只可惜僧多粥少，公務員錄取比例之低也創世界之最。這或許是考生不擇手段，使出下三濫“刷人數”招數的根本原因。

由于公務員退出機制不完善，公務員崗位也十分“保險”。據原人事部統計，從1996年實行辭職辭退制度以來到2003年，共有1.9萬名不合格公務員被辭退，平均每年不到2500人。如果按照全國近500萬公務員計算，每年辭退的公務員占總數的比例為0.05%左右。而正常企業的淘汰率在5%到15%之間。

考生“刷人數”惡意競爭固然讓人不齒。但是，有關方面不能把“刷人數”的個案當新聞看，一笑了之，而應該有所反思，有所行動。一方面，有關部門與社會輿論要引導多元化的擇業觀念，不迷信公務員崗位。另一方面，社會分配體制應該進行改革。公務員退出機制應該得到完善。改善其他行業就業預期，逐步縮小其他職業與公務員職業的差距，改變公務員職業一枝獨秀的局面，或許是給“公務員熱”降溫的一劑藥方。