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      考生刷的不是人數,是焦慮
      www.fjnet.cn?2009-10-21 10:04? 胡藝?來源:千龍網    我來說兩句

      為了減少競爭,借用他人的身份證進行注冊報名,造成自己想要報考的崗位看上去報名人數很多,以此嚇退部分競爭對手。2010年國家公務員招錄考試開始報名以來,“刷人數”成為了不少考生當中的熱門話題。相關專家也提醒考生:最佳報名時間已經到來,考生要對自身實力有信心,不要坐失良機。(10月20日《上海青年報》)

      盜用他人身份證信息注冊報名,制造所報考崗位人數很多的假象。公務員考生如此“刷人數”真能嚇退眾多競爭者么?考生不好好復習備考,做出如此雷人舉動,不僅動機不端,做法也幼稚可笑,荒誕不經。如此不誠信之人,當上公務員如何誠信工作?那么,是什么原因讓考生使出自欺欺人“刷人數”的雷人伎倆呢?在我看來,“刷人數”背后透露出考生缺乏自信、情緒浮躁、故意搗亂等多重心理焦慮。

      考生盜用他人身份信息“刷人數”嚇競爭者雖然不具有代表性,但是,公務員考試火爆現象倒是事實。2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日。有些熱門崗位就呈現出“千里挑一”的局面。人力資源部公布的數據顯示,2008年全國公務員考試共有64萬人通過審核參加考試,考錄比約為46∶1;2009年的全國公務員考試報名人數更是一路飆升,達到百萬人,各職位平均競爭比例為73∶1。公務員考試競爭之激烈可想而知。

      考者“刷人數”打心理戰確實不正常。但是我在想,為何考生就業視野如此逼仄,牢牢抓住公務員這根救命稻草呢?應該承認,考生心理焦慮、缺乏自信,是他們“刷人數”的重要原因。考生“刷人數”動機不端,甚至觸犯了法律底線。但是傳遞出公務員崗位炙手可熱的殘酷現實。

      以前是千軍萬馬過高考、研究生考試獨木橋,現在是千軍萬馬擠公務員這座奈何橋。這么多人擁擠在公務員奈何橋上,誰不想自己留在橋上,把別人擠下去?在一個社會高速發展、價值多元化的時代,大家本有多種就業選擇,為何那么多人對公務員情有獨鐘?這個問題值得思考。

      我看,除了當下就業形勢嚴峻、大學生職業視野不開闊外,主要是公務員職業吸引力太大,通過公務員考試是不少人實現就業乃至改變命運的重要途徑。雖說公務員職業并不能直接創造生產力,薪資待遇不算很高,“一杯茶,一支煙,一張報紙看半天”的機關現象正在發生改變,但是公務員上班時間網上種菜、炒股之類的消息仍然時常見諸報端。而且公務員社會地位高,工作穩定體面,還有職有權,完備的福利體系讓人青睞,工資外的灰色收入與“三公消費”就足以令人艷羨。一些公務員貸款不用審核,按公務員職務、級別決定信用卡透支額度。公務員的車輛違章,機關可以協調交警部門免除駕駛證扣分;公務員還可享受公費按摩待遇。住建部專家一針見血指出或明或暗的“福利分房”正在卷土重來。公務員如此雷人的權力福利怎能不讓人眼紅?只可惜僧多粥少,公務員錄取比例之低也創世界之最。這或許是考生不擇手段,使出下三濫“刷人數”招數的根本原因。

      由于公務員退出機制不完善,公務員崗位也十分“保險”。據原人事部統計,從1996年實行辭職辭退制度以來到2003年,共有1.9萬名不合格公務員被辭退,平均每年不到2500人。如果按照全國近500萬公務員計算,每年辭退的公務員占總數的比例為0.05%左右。而正常企業的淘汰率在5%到15%之間。

      考生“刷人數”惡意競爭固然讓人不齒。但是,有關方面不能把“刷人數”的個案當新聞看,一笑了之,而應該有所反思,有所行動。一方面,有關部門與社會輿論要引導多元化的擇業觀念,不迷信公務員崗位。另一方面,社會分配體制應該進行改革。公務員退出機制應該得到完善。改善其他行業就業預期,逐步縮小其他職業與公務員職業的差距,改變公務員職業一枝獨秀的局面,或許是給“公務員熱”降溫的一劑藥方。


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