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      公務員報考為何“高燒不退”
      www.fjnet.cn?2009-10-18 08:23? 胡 藝?來源:新華網    我來說兩句

      10月15日是2010年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員網上報名的首日。記者發現,一些熱門崗位只招一人,很快可能出現“萬里挑一”的局面,競爭從一開始就進入了白熱化。(10月16日《京華時報》)

      近年來,公務員考試報考人數呈現爆炸式增長。人保部全國公務員考試數據顯示,2008年共有64萬人通過審核參加考試,考錄比約為46∶1;2009年報考人數飆升至百萬人,考錄比例為73∶1。2010年度全國公務員考試報名首日就顯露出“萬里挑一”的征兆,公務員職業吸引力之大,競爭之激烈令人驚訝。

      按理說,在一個經濟社會快速發展、價值多元化的時代,大家應有很多就業選擇。清華大學楊燕綏教授曾說,第三產業和技術創新領域,具有廣闊的就業前景,可大學畢業生都去抓公務員考試這根救命稻草,大家都對公務員職業情有獨鐘,的確值得思考。

      除了金融危機影響就業,公務員職業的巨大吸引力才是根本所在。不少人視公務員身份為實現理想乃至改變命運的重要途徑,雖說公務員薪資待遇不算很高,“一杯茶,一支煙,一張報紙看半天”的機關現象也正在改變,但是公務員上班時間網上種菜、炒股仍時常見諸報端。做公務員社會地位高,有職有權,福利體系完備,一些部門工資外的灰色收入與“三公消費”更是令人艷羨。一些地方公務員貸款不用審核,公務員車輛違章機關出面協調,連住建部專家也指出,或明或暗的“福利分房”正在卷土重來。如此雷人的權力福利怎能不讓人眼紅?只可惜僧多粥少,公務員錄取比例之低也創世界之最。

      由于退出機制不完善,公務員崗位十分“保險”。據原人事部統計,從1996年實行辭職辭退制度以來到2003年,共有1.9萬名不合格公務員被辭退,平均每年不到2500人。如果按照全國近500萬公務員計算,每年辭退的公務員占總數的0.05%左右,而正常企業的淘汰率在5%到15%之間。

      面對“高燒不退”的公務員報考熱,有關部門除了提醒大學生轉變就業觀念外,更應積極拓寬就業渠道,加快收入分配體制的改革,縮小其他職業與公務員實際待遇之間的差距。畢竟,公務員職業一枝獨秀的社會難言正常。


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