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      學歷崇拜必催生學歷腐敗
      www.fjnet.cn?2009-08-12 17:28? 椿樺?來源:珠江晚報    我來說兩句

      公務員無大專以上學歷面臨辭退?沒錯。重慶市人社局等部門下發文件稱,到2012年底,對全市35歲以下未取得國民教育大專以上學歷,又沒在校學習或補習的在職公務員、職員,將視為不能完成工作任務予以辭退(聘)處理。未取得學歷者可分期分批學習,學費由財政資助。(8月11日《重慶商報》)

      其實,政府一直都比較喜歡搞學歷崇拜,這從各地的公務員招考中便可知曉——很多普通的工作崗位,都動輒要求“研究生以上”,連當個交警戶籍警什么的,都得“本科以上”。

      不過,按照重慶的新規,有個只有小學文化的名叫盧拉的人,是肯定無緣做公務員的,但他卻能夠成為巴西的總統;韓國前總統盧武鉉只有高中學歷,當然也無法在政府任職了;比爾?蓋茨大學沒讀完,自然也無法擔任技術員;中國國家發改委主任張平只有中專學歷……這些名人的事跡只是強調了這樣一個事實:學歷只是讀書經歷的證明。但我們的一些地方政府卻將學歷當成了能力的證明。

      有學歷崇拜,必然產生學歷腐敗。時下,一些官員不費吹灰之力就能弄到研究生學歷,某種程度上也是不合理的政策給逼的。而他們弄到這些學歷,既要找秘書代為聽課、考試,又要政府拿錢埋單,可謂勞民傷財。重慶的新規,毫不例外地秉承了這一“傳統”——想保住職位,就去弄學歷,財政出錢。想想看,日本政府要求部分公務員崗位只需中學學歷,真是太有遠見了,此舉既可避免弄虛作假,又能讓公務員將精力用于提高工作能力上,一舉多得。

      我估計,重慶新規一出,當地35歲以下部分公務員一定會偷著樂:用公款混文憑,可以享受那些高干待遇了。當然,我們得承認,有學歷并不是壞事。不過,提高學歷的路徑可遠不止上大學一條。對于那些已經工作多年的公務員,考核其工作能力的最好辦法,就是公眾監督與評價。一個接群眾熱線的公務員,其稱職的表現是接電話的語氣好不好;一個在政務窗口辦理業務的職員,其稱職表現是對群眾是否熱情周到。這些,學歷應當是檢驗不出來的。你總不能還沒進行業務能力考核,就直接讓這些人去大學進修吧?


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