今年保險公司在新契約無法維持高增長的條件下，續(xù)收紅利受到較大的影響。同時滿期給付和退保的壓力增大，客戶流失較為嚴重。退保金額的飆升，或與保險公司員工為完成任務先買后退有關

面對不景氣的行業(yè)環(huán)境，保險公司員工的壓力也越來越大。近日，經(jīng)濟導報記者接到一名讀者的來信，稱中國人壽（行情,資金,股吧,問診）山東省某市級公司為沖刺半年任務，向所有內(nèi)勤人員下達銷售任務，上演全員營銷的一幕，并在信中附上一個《關于開展康寧/新瑞鑫專項銷售活動的通知》（下稱《通知》）。

《通知》顯示，“經(jīng)市公司黨委、總經(jīng)理室研究決定，全市系統(tǒng)廣泛發(fā)動員工，開展康寧/新瑞鑫專項銷售活動。”業(yè)務完成比例不僅與員工績效工資與員工評級掛鉤，而且還與員工年終績效工資與員工評級掛鉤。

對此，26日中國人壽山東分公司相關負責人徐鋼否認了全員營銷的說法。“不存在這樣的事情，或只是鼓勵員工進行產(chǎn)品體驗。”

上演全員營銷

《通知》顯示，本次任務險種為國壽康寧終身重大疾病保險（簡稱“康寧”）與國壽瑞鑫兩全保險 （分紅型）（2013版）（簡稱“新瑞鑫”）。導報記者注意到，該市公司總經(jīng)理室成員一級的任務是康寧保費1萬元以上，或新瑞鑫保費2萬元以上；中層干部的任務是康寧保費6000元以上，或新瑞鑫保費1.2萬元以上；一般員工的任務是：康寧保費3000元以上，或新瑞鑫保費6000元以上。且各縣區(qū)支公司、城區(qū)銷售單位班子成員、中層干部和一般員工任務分配指標分別按市公司指標執(zhí)行。”

雖然銷售乏力已經(jīng)是保險業(yè)一個不爭的事實，但是全員攤派任務還是讓中國人壽的內(nèi)勤人員頗有怨言。“自營任務應本著自愿的原則，想上保費當然可以，為公司做貢獻，但不想上保費就不應該讓員工強迫上。”中國人壽的的一名內(nèi)勤工作人員這樣對導報記者說道。

導報記者注意到，按照規(guī)定，保險公司的內(nèi)勤是沒有銷售資格的。根據(jù)中國保險監(jiān)督管理委員會令《保險營銷員管理規(guī)定》第6條，“從事保險營銷活動的人員應當通過中國保監(jiān)會組織的保險代理從業(yè)人員資格考試，取得《保險代理從業(yè)人員資格證書》（下稱《資格證書》）。”第19條還規(guī)定，“《資格證書》持有人應當取得所屬保險公司發(fā)放的《保險營銷員展業(yè)證》（下稱《展業(yè)證》），方可從事保險營銷活動。”《保險法》第169條也明文規(guī)定，“聘任不具有任職資格、從業(yè)資格的人員的，由保險監(jiān)督管理機構(gòu)責令改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款。”

對此，導報記者詢問徐鋼，該公司所有內(nèi)勤員工是否都持有《資格證書》以及《展業(yè)證》。或許是導報記者提出的問題比較尖銳，讓徐鋼難以回答，其直接掛斷了電話。此后，導報記者多次撥打徐鋼的電話，均無人接聽。

倘若中國人壽真如《通知》所說進行全員營銷，那么，未取得《資格證書》以及《展業(yè)證書》的內(nèi)勤人員銷售保險明顯是非法行為。本報6月26日B2版所刊登的《濰坊人壽違規(guī)銷售保險》一稿，濰坊人壽就是因為委托未取得合法資格的機構(gòu)或者個人從事保險銷售活動、委托無展業(yè)證營銷員展業(yè)并支付傭金等原因被山東省保監(jiān)局進行行政處罰。