領導干部要重視提高戰略思維能力

提高戰略思維能力,有助于增強后勁。一切工作都有局部與全局、眼前與長遠、現象與本質的關系問題,每個領導干部都應具備戰略思維能力。一個地區、一個部門、一個單位的工作,如果僅僅從局部、眼前、現象上看問題,必然站得不高、看得不遠、想得不深,提不出真知灼見,工作必然得過且過,打不開局面。

當前我國正處在全面建設小康社會、推進社會主義現代化的關鍵時期,處在落實科學發展觀、加快轉變經濟發展方式的攻堅階段,處在內外形勢日趨復雜、各種社會矛盾凸顯的特殊環境,各地各部門發展、改革、穩定中都有不少難題需要解決,只有不斷提高戰略思維能力,增強大局意識、責任意識、憂患意識、進取意識,才能不辱使命,成為適應新形勢、新任務、新要求的高素質的領導干部。

當前需要進一步戰略思維的重點領域

我們正在經歷前人未曾經歷的大發展、大變革的時代,如何適應內外環境的深刻變化,超越了我們以往所有的經驗。過去我們對“落后就要挨打”認識深刻,但現在對“發展必遭遏制”的思想準備未必充分。我們有馬克思主義的思想優勢,有中國特色社會主義的制度優勢,有中國共產黨領導的政治優勢,有中國人民自強不息的力量優勢,有新中國成立特別是改革開放以來積累的物質優勢等,可以戰略上藐視前進中的任何艱難險阻。但是,我們切不可滿足現狀,要以居安思危、未雨綢繆的責任感和使命感應對未來的風險挑戰,以立于不敗之地。

從國際環境來看,當今世界和平與發展的時代主題不會變,經濟全球化、世界多極化的發展趨勢不會變,我國總體處在大有作為的戰略機遇期不會變。目前看,美歐經濟有可能陷入長期困境,其經濟危機的實質是政治危機、體制危機,未來國際局勢的戰略走向總體上對我非常有利。但是,隨著我國經濟實力增強和對方出于轉嫁危機的需要,我方有可能長期處于“多事之秋”。今后無論怎樣強調合作雙贏,斗爭肯定是難免的。這就需要戰略上早作謀劃,要從長計議,知己知彼,揚長避短,發揮優勢,實行積極防御戰略。

從經濟上看,落實科學發展觀是要解決以人為本和全面、協調、可持續發展問題,這就必須在全黨全國進一步形成抓民生、抓人心、抓和諧、抓穩定、抓環保、抓基礎性工作的濃厚氛圍。轉變經濟發展方式說到底是要解決經濟領域深層次的結構性矛盾,這就需要采取戰略舉措進一步解決城鄉結構、產業結構、需求結構、分配結構、區域結構、外貿結構等嚴重失衡問題。有必要在繼續實施自主創新戰略、科教興國戰略、人才強國戰略、戰略性新興產業等基礎上,進一步制定和實施新農村建設戰略、合理布局產業發展戰略、拉動內需戰略、消滅貧困戰略、中西部追趕戰略、民族品牌戰略等等。俗話說,“小水養不了大魚”。中國經濟不從根本上解決城鄉、產業、區域、社會階層等平衡發展問題,從戰略上看勢必缺乏堅強后勁。