官員“怨氣”背后
www.xpshebei.com?2010-01-25 08:07? 人民論壇“特別策劃”組?來源:人民網-《人民論壇》
我來說兩句
所以說,怨氣最主要的原因還是來源于選人用人的機制,如果選拔出的官員很多是通過關系,任人唯親,選出的是一些“貪官、庸官、昏官”,就會很容易引發怨氣。所以,消除官員的怨氣還是要靠真正改變選人用人的機制。
人民論壇記者:如果干部隊伍怨氣叢生,牢騷滿腹,會給整個官場的氛圍造成什么樣的影響?
汪玉凱:這種怨氣有一個“傳感效應”,如果大家都不是一個積極向上的心態,就會給官場的風氣,團隊的戰斗力造成很大的傷害。不利于形成一種良性競爭的官場氛圍,如果他們自己的素質得不到提升,他們的整體專業化就不能得到發揮。
所以,打造專業化的公務員隊伍是至關重要的,目前,這支隊伍和現代化的使命還是有很大差距的,一個政府的競爭力說到底還是官員素質的競爭力,國家之間如此,在一個國家內部不同地方也是如此。所以,懲治“庸官”、改變官場上這種不健康的文化氛圍對我們凈化官場、提升干部隊伍素質意義重大。
如何看待怨氣現象
人民論壇記者:現在不僅僅是官員,其實很多社會群體都會有牢騷、埋怨,甚至可以說,這種現象在群眾中還更為普遍,您是怎么看待這個問題的?
汪玉凱:對于抱怨這個話題,應該多方面去看,一方面是現在的老百姓敢于表達了,不像計劃經濟體制下,人們什么都不敢說,現在市場化改革給了人們表達自己的權利和機會,那么抱怨、發發牢騷比起過去那種萬馬齊喑的情況其實是一種進步。
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