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      官員“怨氣”背后
      www.xpshebei.com?2010-01-25 08:07? 人民論壇“特別策劃”組?來源:人民網(wǎng)-《人民論壇》    我來說兩句

      所以說,怨氣最主要的原因還是來源于選人用人的機制,如果選拔出的官員很多是通過關系,任人唯親,選出的是一些“貪官、庸官、昏官”,就會很容易引發(fā)怨氣。所以,消除官員的怨氣還是要靠真正改變選人用人的機制。

      人民論壇記者:如果干部隊伍怨氣叢生,牢騷滿腹,會給整個官場的氛圍造成什么樣的影響?

      汪玉凱:這種怨氣有一個“傳感效應”,如果大家都不是一個積極向上的心態(tài),就會給官場的風氣,團隊的戰(zhàn)斗力造成很大的傷害。不利于形成一種良性競爭的官場氛圍,如果他們自己的素質(zhì)得不到提升,他們的整體專業(yè)化就不能得到發(fā)揮。

      所以,打造專業(yè)化的公務員隊伍是至關重要的,目前,這支隊伍和現(xiàn)代化的使命還是有很大差距的,一個政府的競爭力說到底還是官員素質(zhì)的競爭力,國家之間如此,在一個國家內(nèi)部不同地方也是如此。所以,懲治“庸官”、改變官場上這種不健康的文化氛圍對我們凈化官場、提升干部隊伍素質(zhì)意義重大。

      如何看待怨氣現(xiàn)象

      人民論壇記者:現(xiàn)在不僅僅是官員,其實很多社會群體都會有牢騷、埋怨,甚至可以說,這種現(xiàn)象在群眾中還更為普遍,您是怎么看待這個問題的?

      汪玉凱:對于抱怨這個話題,應該多方面去看,一方面是現(xiàn)在的老百姓敢于表達了,不像計劃經(jīng)濟體制下,人們什么都不敢說,現(xiàn)在市場化改革給了人們表達自己的權(quán)利和機會,那么抱怨、發(fā)發(fā)牢騷比起過去那種萬馬齊喑的情況其實是一種進步。


      責任編輯:趙舒文
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