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      從黨的十七屆四中全會看以德為先用人標準
      www.xpshebei.com?2010-01-14 18:08? 佳木斯市委組織部研究室?來源:人民網(wǎng)    我來說兩句

      《決定》通過對干部考察工作的全面分析,提出了考察干部德的主要途徑。

      一是從履行崗位職責中考察干部的德。考察干部的履行崗位情況,一要看在工作中有沒有敢于負責的精神。為了人民群眾的利益,既敢于冒險、勇于承擔責任,又有科學態(tài)度,善于用最小的代價獲得最大的成功;二要看工作中有沒有超出常人的干勁。履行崗位職責如何,集中體現(xiàn)在工作干勁上,為了工作的需要,能不惜嘔心瀝血,廢寢忘食,甚至作出必要的犧牲;三要看工作政績?nèi)绾巍?匆粋€干部履行崗位職責怎樣,必須和其政績掛鉤。一般來說,一個干部的工作政績和其履行崗位職責是成正比的,更何況我們工作的直接目的就是要出成績,政績突出的干部理所當然地應當受到重視。當然在衡量干部的政績時,要注意實事求是,既要看主觀努力又要看客觀條件,既要看近期效果更要看長期效益,既要看個人作用又要看集體力量。

      二是從完成急難險重任務中考察干部的德。現(xiàn)在我們常說的急難險重任務有很多,比如信訪維穩(wěn)、城市建設、招商引資、大型活動、新農(nóng)村建設等。要把貫徹重大決策、完成急難險重任務、處置重大事件情況作為干部實績考核的重要內(nèi)容。對完成急難險重任務、應對重大事件表現(xiàn)突出的干部,在評先選優(yōu)、晉職晉級中適當傾斜,在公開選拔領導干部中給予適當加分。通過定向分析、民主測評、民意調(diào)查、綜合評價量化評分,確定專項考察等次,作為干部確定考核等次、提拔使用的重要依據(jù)。

      三是從關(guān)鍵時刻表現(xiàn)中考察干部的德。胡錦濤總書記曾就“選什么人,怎樣選人”問題指出,要注重對干部思想政治素質(zhì)的考察,尤其要看關(guān)鍵時刻的表現(xiàn),要看能不能經(jīng)受名、利、權(quán)、色的考驗,能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。承擔艱巨工作、處置突發(fā)事件等關(guān)鍵時刻,是考察干部的道德品行、獻身精神和臨危處置能力的最佳時機。如在面臨突發(fā)事件、抵御自然災害等關(guān)鍵時刻,看其是否有清醒的政治頭腦和身先士卒的表率行動;在項目工程、婚喪嫁娶等金錢誘惑面前,是否有吃拿卡要和斂財受賄的行為;在職級調(diào)動、榮譽表彰等與個人利益緊密相關(guān)之時,看其是否有開闊的胸襟和良好的德行。

      四是從對待個人名利的態(tài)度中考察干部的德。一個干部對待個人名利的態(tài)度,往往更能在工作范圍以外的生活與社交中得到具體體現(xiàn)。可以對干部分管的部門單位、聯(lián)系的群眾和服務對象進行調(diào)查走訪,同時征求上級主管單位的意見,側(cè)重考察干部的政治品德、職業(yè)操守;也可以深入到干部家庭所在街道社區(qū),對其鄰居和社區(qū)干部進行調(diào)查了解,側(cè)重考察干部的家庭美德和社會公德,并通過聘請離退休老干部任監(jiān)督員等形式,對干部在日常生活中的德行表現(xiàn)進行監(jiān)督,全面掌握干部德的情況,構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)絡。

      德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋仁切聲r期黨對干部選拔任用的特殊要求,也是培養(yǎng)干部、選拔任用干部、加強執(zhí)政能力建設需要長期堅持的根本標準。人民的權(quán)力只有授予那些德才俱優(yōu),既有堅定的政治信念和政治立場,又能干成事的好干部,干部隊伍才能不斷健康發(fā)展,黨的執(zhí)政能力才能適應新形勢的要求,中國特色社會主義事業(yè)才能不斷取得新的勝利。


      責任編輯:趙舒文
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