黨性強，充分發揮社區黨員的先鋒模范作用，黨員意識實現了新提升。社區黨建文化的先進性、導向性、服務性，使社區黨員教育管理從被動式、單調型轉為互動式、參與型，較好地解決了屬地化管理后社區黨員教育管理的困境。在“紅色文化”中，通過“講傳統”、“學傳統”等黨建文化活動，促進黨員牢記黨的宗旨，繼承革命遺志，強化了黨員的黨性修養；在“服務文化”中，通過開展對黨員“安心”落戶、“舒心”服務、“暖心”幫扶活動，增強了黨員的歸屬感；在“行為文化中，通過對黨員實行自主式教育、積分制管理，開展設崗定責，亮出黨員身份等活動，增強了黨員的責任感；在“民主文化”中，通過聘請社區黨員監督員，開辟社區黨員言論專欄，評選“社區黨員明星”，開展“一名黨員一堂課”，激發了社區黨員參與社區建設的積極性，提高了黨員的成就感。

黨氣正，有效拓展黨的價值觀的傳輸路徑，組織建設得到了新加強。社區黨建文化將黨的價值理念、工作要求、制度規范，通過文化的形式進行宣揚、傳輸，使黨員、居民更易感知、理解和認同。“服務文化”，以居民的需求為出發點，積極主動為居民提供“零距離”、“一站式”服務，展現了黨組織務實的工作作風；“廉政文化”，以居民喜聞樂見的小品、漫畫、警句，倡導勤廉觀，展現了黨組織勤政廉潔的工作要求；“民主文化”，將社區的管理權交到居民手上，不斷提升社區居民的自治意識，積極培育各類社區自治組織，展現了黨組織民主開放的工作機制；“創業文化”，以激勵引導、基地創設、典型示范，大力倡導創業、創新、創優精神，營造全民創業氛圍，展現了黨組織與時俱進的工作追求。同時，社區黨建文化的互動參與、滲透影響，使社區黨組織的組織動員能力和統籌協調能力進一步增強，特別是在商務樓宇、市場、“兩新”組織等社區黨建工作的“薄弱點”上，社區黨組織與各類業主以文化為紐帶，在互動交流中加強了聯系，強化了溝通，促進了信任，實現了“共進發展”。

黨旗紅，強化社區黨組織的核心作用，社區建設取得了新成果。社區黨建文化的發展，不但為社區黨建帶來了新動力，也為和諧社區建設帶來了新活力。康樂文化以興趣愛好為結合點，寓教于樂，將居民的生活、娛樂、休閑方式引導到健康、積極、上進的精神文化生活上；行為文化使社區居民在學禮儀、定公約，講文明、樹新風，學先進、比先進的過程中，規范了行為，提升了素質；鄰里文化改變了城市居民封閉自守、老死不相往來的狀況，推動社區居民在走出家門、敞開心扉、伸出雙手的互動中，拉近了距離、增強了情感、促進了鄰里和諧。共建文化促進了區域統籌、資源整合、聯創共建，解決了和諧社區建設中，條塊分割、資源分散的問題，提升了和諧社區建設水平。自2002年京口區被評為全國首批社區建設示范區后，今年又被命名為全國和諧社區建設示范區。目前，全區4個街道均建成1500平方米以上的文體活動中心，42個城市社區辦公用房全部達到220平方米以上，建成了一批“一站式”綜合服務窗口；創建了1個國家級和諧社區示范區、5個省級和諧示范社區，6個市級和諧示范社區、26個區級和諧示范社區。僅2008年就獲得國家級、省級各類表彰34項。

社區黨建文化以其特有的魅力，張揚的活力，導引著股股行為規范和價值傳承的文化溪流，演繹著一部部“創業、創新、民主、文明”的社區篇章，奏響著一曲曲“和睦、和美、和諧”的社區贊歌，展現出一幕幕富有生機活力的黨組織組織形式和黨員活動方式的新景象。