社區(qū)建設(shè)，黨建先行。近年來(lái)，泰山區(qū)著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的大目標(biāo)，把社區(qū)黨的建設(shè)列為社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)服務(wù)建設(shè)、社區(qū)文化建設(shè)“四大建設(shè)”之首，以“泰山先鋒”工程為總抓手，組織社區(qū)黨組織和廣大黨員投身社區(qū)建設(shè)，帶動(dòng)了社區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。泰山區(qū)先后被評(píng)為全省基層黨建工作先進(jìn)區(qū)、全省和諧社區(qū)建設(shè)示范區(qū)、全省社區(qū)服務(wù)示范區(qū)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。總結(jié)近年來(lái)的工作實(shí)踐，對(duì)如何以黨建工作引領(lǐng)和諧社區(qū)建設(shè)，有以下幾點(diǎn)啟示。

一、星級(jí)社區(qū)要靠星級(jí)班子帶動(dòng)。

社區(qū)“兩委”班子是社區(qū)建設(shè)的核心力量。社區(qū)建設(shè)，首先要有一支堅(jiān)強(qiáng)有力、開(kāi)拓創(chuàng)新的“星級(jí)班子”。正是深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，近年來(lái)，我們始終把社區(qū)班子建設(shè)，作為推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵來(lái)抓。

一是選好配強(qiáng)班子。以村、社區(qū)“兩委”換屆為契機(jī)，全面推行“兩推一選”，配齊配強(qiáng)村級(jí)班子特別是黨支部書(shū)記。目前，全區(qū)社區(qū)“兩委”班子成員35歲以下94人，大專(zhuān)以上學(xué)歷220人，分別占總?cè)藬?shù)的27.9%、65.5%，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，拓寬視野，面向社會(huì)公開(kāi)招考大學(xué)生到村、社區(qū)任職，先后考選村、社區(qū)干部和社區(qū)工作者123名，為社區(qū)干部隊(duì)伍注入了活力。

二是提升隊(duì)伍素質(zhì)。連續(xù)6年舉辦村、社區(qū)黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，增強(qiáng)他們做好基層工作的本領(lǐng)。從前年開(kāi)始，建立異地培訓(xùn)模式，組織村、社區(qū)黨支部書(shū)記到國(guó)務(wù)院發(fā)展中心無(wú)錫基地和江浙滬等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，感受發(fā)展氛圍，增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。為提高村級(jí)干部整體素質(zhì)，在區(qū)委黨校開(kāi)設(shè)村級(jí)干部業(yè)余大專(zhuān)班，從2006年開(kāi)始，利用三年時(shí)間，對(duì)全區(qū)45歲以下的村、社區(qū)干部全部普及大專(zhuān)學(xué)歷教育。目前，231名村級(jí)干部參加了大專(zhuān)班學(xué)習(xí)。

三是實(shí)行星級(jí)管理。把星級(jí)管理作為激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)的重要方式，以黨建和精神文明建設(shè)、社會(huì)事務(wù)管理、居民滿(mǎn)意度等指標(biāo)作為考核內(nèi)容，對(duì)村級(jí)黨組織實(shí)行目標(biāo)考核、星級(jí)管理。星級(jí)評(píng)定情況與社區(qū)干部補(bǔ)貼待遇掛鉤，以考核定星級(jí)，以星級(jí)定獎(jiǎng)勵(lì)，一星級(jí)至五星級(jí)，分別獎(jiǎng)1800元、2400元、3000元、3600元和5000元，真正讓基層干部有壓力、有動(dòng)力、有干頭、有盼頭，調(diào)動(dòng)了社區(qū)班子推進(jìn)社區(qū)建設(shè)的積極性。