去年10月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步從嚴管理干部的意見》。文件指出，要加強干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚黨的優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育干部。要教育干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強宗旨意識，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑。

凡是搞“小圈子”的，出發(fā)點都離不開一個“私”字。不管圈子里的人給自己的“小圈子”披上多么漂亮的外衣，最終目的還是一個“私”字，與黨的“立黨為公”原則水火不容。

破除“小圈子”，在強調(diào)“自律”的同時，更多的還要靠“他律”，靠制度嚴格管理干部，通過嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主制度，加大干部交流力度，加強干部監(jiān)督，讓干部不能搞、不敢搞“小圈子”；靠監(jiān)督隨時了解干部，不僅要監(jiān)督八小時內(nèi)，還要監(jiān)督八小時外；不僅要監(jiān)督工作，還要監(jiān)督生活，特別是要把監(jiān)督的觸角伸向干部的交際圈，從中了解干部的思想動態(tài)、廉潔自律情況。

黨內(nèi)民主是“小圈子”的天敵。黨內(nèi)民主發(fā)揮得越好，“小圈子”就越難生存。要切實保障黨員行使黨章賦予的各項權利，切實保障人民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權、表達權，嚴肅查處侵犯權利、壓制民主的行為，為講真話、講實話的同志提供強有力的支持和保護。尤其在干部選拔任用、政策出臺等關鍵環(huán)節(jié)上，更要加大民主決策的力度，確保公開公正，從制度上打破“一言堂”、“一支筆”、“一句話”，使“小圈子”失去存在的空間。

不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則。人們期待，在正確用人導向的指引下，進一步引導各級干部反對“小圈子”、不搞“小圈子”、脫離“小圈子”，把智慧和精力都集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，撲下身子、埋頭苦干，求真務實、狠抓落實，積極創(chuàng)造經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗和歷史檢驗的政績，推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展。