二、“三觀”是黨優良作風的新發展

今天我國社會主義現代化建設發展到新的階段，國民經濟整體實力快速提高，社會主義市場經濟體制初步建立。但經濟增長仍以粗放式為主，導致人與自然矛盾日益尖銳化；衡量地方發展指標仍以經濟指標為主，導致地方熱衷于招商引資忽視自主創新發展；不合理貧富差距拉大，導致社會不可預測事件增多；反腐倡廉任務仍很艱巨。這些矛盾和問題直接影響著黨優良作風的充分發揚，表現為經濟社會發展脫離實際、漠視人民的根本利益、黨組織軟弱渙散不能擔負起領導社會主義建設的任務。這種狀況表明以教育為主要形式的黨風建設還沒有內化到一些領導干部的思想深處，加之任何制度和體制運行不可避免的滯后性和不同程度主觀性的局限，就對領導干部的素質提出了更高的要求。因此，在樹立和落實科學發展觀過程中胡錦濤總書記提出了領導干部要樹立和堅持正確的政績觀、事業觀和工作觀的具體要求。

所謂“觀”就是主體對事物的認識和看法，與信仰和價值緊密相連，具有內在性和堅定性的特點。教育和制度建設傾向于外在約束，而樹立和落實正確的觀念則是傾向于激發內在的主動性，這種內在的主動性對制度和體制的完善具有根本的促進作用。具體來說，只要樹立了以人為本，全面協調可持續的政績觀，實現社會主義現代化的事業觀和為人民服務的工作觀，就必然會在具體工作中自覺運用正確方法深入掌握實際，制定科學的方針政策，虛心接受批評，正確處理自身利益和社會利益，當前利益和長遠利益的關系。因此，樹立和堅持正確的政績觀、事業觀和工作觀更具針對性，是新形勢下發揚黨的優良作風的有效途徑。

三、樹立和堅持正確“三觀”的思考

領導干部要樹立和堅持正確的政績觀、事業觀和工作觀，不能依靠轟轟烈烈的群眾運動形式，但要防止形式化，應吸取借鑒已經證明行之有效的途徑和方法。不依靠群眾運動形式，但要使領導干部的“三觀”始終處于人民的監督之下，這就需要通過加強人民代表大會的作用，通過領導干部的主動學習最終體現在具體的工作實際，切實做好任何工作。對于不能正確樹立和落實“三觀”的領導干部，堅決通過法治途徑予以懲處，并能堅決貫徹執行，這樣“三觀”教育才不會流于形式。既能震懾黨風不正的領導干部，也能鍛煉人民參政議政的素質，不斷完善社會主義的政治制度。

（作者為浙江大學思政部2009級博士研究生）