（六）抓住制度約束這個保證，圍繞干部廉潔自律加強思想政治建設。通過建立層級目標管理體系，明確了“一把手”、黨政副職和各部門的責任，使黨風廉政建設責任制實現了“三個延伸”，即由一把手向區委班子成員延伸，由區委班子向區四大班子延伸，由四大班子向全區基層單位延伸，從而在全區形成了縱向到底、橫向到邊的黨風廉政建設目標管理體系。堅持經常性教育，促使各級干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔自律意識。同時，把嚴肅責任追究作為強化干部廉潔自律意識的關鍵環節，將責任追究與年度考核和干部使用相結合。三年來，先后對168名干部進行了任職廉政談話，對1名領導干部給與黨紀處分，對1名干部進行了誡勉談話。

二、思考及啟示

理性地思考近年來抓領導班子思想政治建設的實踐，有以下幾點啟示：

（一）配強班子、選好“一把手”，是加強領導班子思想政治建設的根本前提。領導班子思想政治建設如何，與領導班子成員的整體素質和結構密切相關，其中黨政“一把手”起著至關重要的作用。凡是主要領導配備強，班子成員整體素質較好，對自身要求比較嚴格的，思想政治建設成效就較為明顯，干事創業的氛圍就比較濃厚；配強思想政治素質等各方面條件好的班子，尤其是選準“一把手”，是重視思想政治建設的最好體現。加強思想政治建設，選好人用好人是關鍵環節。

（二）深化認識、形成共識，是加強領導班子思想政治建設的重要基礎。思想政治建設涉及到理想信念、宗旨觀念、政治方向、政治立場、政治方向、政治紀律、思想觀念等問題，并滲透到領導班子建設的方方面面。加強思想政治建設，是最根本的、起支配作用的建設，是領導班子整體功能和領導干部綜合素質不斷提高的保證。只有不斷深化各級領導干部的認識，將思想統一到中央和省市區委的要求上來，增強緊迫感、責任感和主動性，才能把思想政治建設的各項任務真正落到實處，才能有效提高班子的創造力、凝聚力和戰斗力。