（三）抓住民主集中這個核心，圍繞提高科學(xué)決策水平加強思想政治建設(shè)。堅持把貫徹落實民主集中制作為提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方能力的核心環(huán)節(jié)來抓。按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，修訂完善了《中共安定區(qū)委議事決策規(guī)則》，對進一步加強民主集中制建設(shè)，提高科學(xué)決策水平提出了要求。各級黨組織普遍按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規(guī)則、規(guī)范完善了決策程序；班子“一把手”帶頭講法治、講紀律、講配合、講合力，爭做貫徹民主集中制的表率，帶頭維護班子團結(jié)；班子其他成員也都能找準自己的位置，履行自己的職責(zé)，思想上合心、工作上合力，行動上合拍，擰成一股繩抓工作，形成了以區(qū)委為核心，各級班子同齊心，全區(qū)上下一條心，全力以赴抓中心的良好工作格局。

（四）抓住選人用人這個導(dǎo)向，圍繞提高執(zhí)政能力加強思想政治建設(shè)。把提高選人用人公信度作為強化領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施，認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把“四個關(guān)口”（民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、征求意見關(guān)和討論決定關(guān)），認真落實“五個堅持”和“五不研究”（堅持用人標準、堅持發(fā)揚民主、堅持充分醞釀、堅持集體討論、堅持照章辦事；民主推薦中得不到多數(shù)人擁護和贊成的不研究，未經(jīng)組織考察的不研究，材料不齊全、程序不符合規(guī)定的不研究，出席會議的區(qū)委常委達不到三分之二以上的不研究，群眾有反映、問題沒有澄清的不研究），選拔任用了一批德才素質(zhì)好、科學(xué)發(fā)展實績好、群眾公認度高的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成了注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導(dǎo)向，不斷提高了選人用人的公信度和干部群眾的滿意度。

（五）抓住作風(fēng)建設(shè)這個關(guān)鍵，圍繞密切黨群干群關(guān)系加強思想政治建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部緊緊圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”的要求，把發(fā)展提升馬鈴薯、畜草、勞務(wù)產(chǎn)業(yè)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措來抓，把干部的作風(fēng)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，使作風(fēng)建設(shè)圍繞全區(qū)的中心工作展開。區(qū)委、區(qū)政府提出了“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，工作在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣，措施在一線落實，感情在一線交流，形象在一線樹立，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變”的九個“一線工作法”，造就了一批推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展有能力、運作市場有魄力，拉得出、靠得住、敢碰硬、打得贏的干部隊伍。縣級干部帶頭，每人每年到聯(lián)系點開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于2次，幫助解決1—2個實際困難和具體問題。在深入開展“三幫一”、“一聯(lián)三”活動的基礎(chǔ)上，實施“雙百四聯(lián)”、“城鄉(xiāng)聯(lián)動整推”等活動，目前，全區(qū)107個城市黨組織與69個農(nóng)村基層黨組織接對共建，3000多名機關(guān)黨員與9000名貧困戶、貧困黨員和致富帶頭人接對幫扶，既有力地推進了城鄉(xiāng)黨建資源的優(yōu)化配制和人員的流通組合，更促進了機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。