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      青州:公開選拔村黨支部書記的實踐與探索
      www.xpshebei.com?2009-12-25 08:08? ?來源:人民網    我來說兩句

      三、成效與反響

      這次公開選拔在基層黨員群眾中反響強烈,并得到了廣泛認可,從“三組數據”可以體現社會反響情況:一是村級公信度征求意見的結果。在公開選拔的支部書記到任滿一個月后,市委組織部統一抽調干部組成12個組,到考選的村,組織村“兩委”干部、全體黨員和村民代表召開征求意見會,對公開選拔的村黨支部書記進行了一次公信度調查。全市參加調查的共2389名黨員群眾代表,“贊同”公開選拔這一選任方式的占99.1%,“認可”公開選拔的村支部書記的占98.8%,對公開選拔村黨支部書記工作“滿意”的占98.4%。許多黨員群眾高興地說:“考來了新書記,給村里帶來了福音,我們也有了盼頭!”二是問卷調查結果。我們統一組織向各鄉鎮黨員領導干部、站所負責人及管區干部、所有村黨組織書記,部分黨代表、人大代表、政協委員以及市委基層組織建設領導小組成員,進行了問卷調查。參與問卷調查的共1501人中,認為公開選拔這一選任方式“可行”和“比較可行”的占95.3%,對公開選拔的村黨支部書記“認可”和“基本認可”的占98.6%,對一個多月來的工作表現“滿意”和“比較滿意”的占95.9%。有些鎮黨委書記深有感觸地說:“這些村支部書記上任后,鄉鎮工作感到輕快了,省心了。”三是整個考選中相關信訪案件為零。全市沒有發生一起涉及考選工作的來信來訪。有位管區干部形象地說:這項工作開始感到方式“很新”,新支書上任后到底能不能行感到有些“擔心”,經過一段時間的實際工作,對他們有了“信心”。

      公開選拔村黨支部書記通過方式、途徑的創新、改進,實現了選優配強的目的,為村黨支部書記隊伍注入了生機和活力。到目前,通過近幾個月的實踐檢驗,初步成效是令人欣慰的,可以說村村都看到了新變化,呈現出了新氣象。

      一是破解了“選人難”問題,村黨支部書記隊伍整體素質明顯提升。公開選拔打破了“從本村選、在本村干”的傳統選任方式,最大限度地減少了地域、行業、宗族派性等對選拔村黨支部書記的影響,實現了農村人才資源的優化配置,吸引了各行各業“能人”向農村集中,為村級班子輸入了新鮮血液,增添了活力,一些多年選不出合適支部書記的村,選配上了優秀帶頭人。從這次公開選拔的93名村黨支部書記的構成來看,機關事業在編黨員干部21人,占22.6%;復員退伍軍人12人,占12.9%;民營企業經營管理人員8人,占8.6%;(農民身份)鎮聘人員25人,占26.9%;致富能手27人,占29%;跨村任職的53人,占57%。他們平均年齡37.5歲,大專以上學歷的60人,占64.5%,還公開選拔產生了9名女村黨支部書記,實現了“不拘一格選人才”,優化了村黨支部書記隊伍的性別、年齡、文化結構。益都街道東三教村原來是連續多年被教育整頓過的后進村,主要原因是支部、村委“兩張皮”。本村年僅27歲的退伍軍人李輝,通過公開選拔走上支部書記崗位后,打破了原來的派性對立局面,他積極理順村內各種關系,通過嚴格決策程序,“一事一議”,全村一戶不拉,每戶450元,全部自愿捐資,改造了村民期盼已久的自來水供水系統,使村民喝上了“放心水”,還進行了道路硬化和辦公室整修等,贏得了黨員群眾的信任和支持,村里的各項工作也步入了正軌。可以說正是這些公開選拔的支部書記自身素質好、本領強、品行優,黨員群眾能認可,使他們看到了希望,奠定了這次公開選拔成功的基礎。隨著實踐的不斷檢驗,也進一步印證了:抓好了村支部書記隊伍就抓住了農村基層組織建設的“牛鼻子”。這一共識,必須堅定不移地貫徹到今后的農村基層組織建設實踐中去。


      責任編輯:趙舒文
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