您所在的位置: 東南網 > 理論頻道> 群言薈萃 > 正文
      期待“天花板”現象不再(深度關注)
      www.xpshebei.com?2009-12-22 09:23? 董宏君 李章軍?來源:人民網-《人民日報》    我來說兩句

      一段時間以來,干部“天花板”現象的報道屢屢進入人們視野,受到各方關注。通過百度輸入“‘天花板’干部”,可以查找出相關網頁34萬個,“‘天花板’干部”一躍成為2009年度臨近尾聲時的熱詞。不少領導干部、專家學者、網友讀者紛紛就此發表觀點、展開討論。

      ■ 不能說所有不能晉升的干部都是遭遇了“天花板”,不干事、干不成事的干部不在此列

      “天花板”現象,從出現伊始即受到廣泛關注。最早就“天花板”現象做調查的《人民論壇》雜志總編輯賈立政表示,參與調查的8000多名受訪對象涉及專家學者、黨政干部,包括組工干部、網友等,涉及面比較廣,有一定的代表性。他們大多數表示認同存在“天花板”現象。可見這是一個帶有全局性的問題。

      調查數據顯示,認為“天花板”現象是“現行干部制度的硬性規定和操作慣例,例如年齡和學歷的限制造成的”比例最高,占受訪人數的50%。國家行政學院教授李軍鵬表示,制度因素是造成“天花板”現象的主要原因。我國一直沒有真正建立和落實職級與職務相結合的用人制度,我國公務員的晉升制度還沒有完全走向公平與績效導向,對干部缺乏明確的業績評估。

      另有近三成的受訪者認為“干部隊伍的整體結構特點使‘天花板’干部的產生和出現成為必然”,持此觀點的受訪者占了28%。這一觀點可以更準確地表述為:干部隊伍結構本來就應該是“金字塔”形的,越往上干部遇到的晉升困難越大是正常現象。從中可以看出,有不少受訪者對干部晉升中存在的問題保持了另一種冷靜、理性、超然的態度。

      清華大學公共管理學院廉政與治理研究中心主任任建明認為,當一個干部級別越來越高的時候,他在職務上繼續晉升的機會自然也就越來越少。這主要源于干部體制的“金字塔”形結構,這在任何一個國家都是正常的。

      “干部在晉升中遇到困難是必然的。在從低到高的過程中,每一個層級都是‘天花板’,每一個層級都會讓不少人止步。”在眾多的網絡觀點中,認同這一觀點的不在少數。


      責任編輯:趙舒文
      相關新聞
      更多>>視頻現場
      相關評論>> 
       趕集網  火車票  福州分類信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼職  福州二手  福州二手車  福州公交
      主站蜘蛛池模板: 黑料不打烊最新地址| 一色屋精品视频任你曰| 欧美最猛性xxxx高清| 免费看的黄网站| 顶级欧美色妇xxxxx| 欧美乱xxxxx| 国产一区二区在线观看app| 亚洲天堂2016| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 一级女人18毛片免费| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 久久精品国产一区| 李莫愁好紧好湿好滑| 亚洲日韩精品无码专区网址| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典 | 女性高爱潮真实有声视频| 中文字幕日本电影| 日本免费精品一区二区三区 | 久久午夜电影网| 有色视频在线观看免费高清在线直播 | 九九视频在线观看视频23| 欧美妇性猛交视频| 亚洲欧美在线不卡| 跳蛋在里面震动嗯哼~啊哈...| 国产欧美日韩视频免费61794| 西西人体www高清大胆视频 | 污视频网站在线观看免费| 任你躁在线播放视频| 秦91在线播放第3集全球直播 | 国产狂喷潮在线观看在线观看| 131的美女午夜爱爱爽爽视频| 思思久久99热只有精品| 中文字幕精品久久久久人妻| 日本猛少妇色xxxxx猛交| 久久精品国产日本波多野结衣| 最近中文字幕免费mv视频7| 亚洲不卡在线观看| 欧美freesex黑人又粗又大| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 欧美性大战久久久久久久| 亚洲女初尝黑人巨高清|