您所在的位置: 東南網 > 理論頻道> 群言薈萃 > 正文
      期待“天花板”現象不再(深度關注)
      www.xpshebei.com?2009-12-22 09:23? 董宏君 李章軍?來源:人民網-《人民日報》    我來說兩句

      一段時間以來,干部“天花板”現象的報道屢屢進入人們視野,受到各方關注。通過百度輸入“‘天花板’干部”,可以查找出相關網頁34萬個,“‘天花板’干部”一躍成為2009年度臨近尾聲時的熱詞。不少領導干部、專家學者、網友讀者紛紛就此發表觀點、展開討論。

      ■ 不能說所有不能晉升的干部都是遭遇了“天花板”,不干事、干不成事的干部不在此列

      “天花板”現象,從出現伊始即受到廣泛關注。最早就“天花板”現象做調查的《人民論壇》雜志總編輯賈立政表示,參與調查的8000多名受訪對象涉及專家學者、黨政干部,包括組工干部、網友等,涉及面比較廣,有一定的代表性。他們大多數表示認同存在“天花板”現象??梢娺@是一個帶有全局性的問題。

      調查數據顯示,認為“天花板”現象是“現行干部制度的硬性規定和操作慣例,例如年齡和學歷的限制造成的”比例最高,占受訪人數的50%。國家行政學院教授李軍鵬表示,制度因素是造成“天花板”現象的主要原因。我國一直沒有真正建立和落實職級與職務相結合的用人制度,我國公務員的晉升制度還沒有完全走向公平與績效導向,對干部缺乏明確的業績評估。

      另有近三成的受訪者認為“干部隊伍的整體結構特點使‘天花板’干部的產生和出現成為必然”,持此觀點的受訪者占了28%。這一觀點可以更準確地表述為:干部隊伍結構本來就應該是“金字塔”形的,越往上干部遇到的晉升困難越大是正?,F象。從中可以看出,有不少受訪者對干部晉升中存在的問題保持了另一種冷靜、理性、超然的態度。

      清華大學公共管理學院廉政與治理研究中心主任任建明認為,當一個干部級別越來越高的時候,他在職務上繼續晉升的機會自然也就越來越少。這主要源于干部體制的“金字塔”形結構,這在任何一個國家都是正常的。

      “干部在晉升中遇到困難是必然的。在從低到高的過程中,每一個層級都是‘天花板’,每一個層級都會讓不少人止步。”在眾多的網絡觀點中,認同這一觀點的不在少數。


      責任編輯:趙舒文
      相關新聞
      更多>>視頻現場
      相關評論>> 
       趕集網  火車票  福州分類信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼職  福州二手  福州二手車  福州公交
      主站蜘蛛池模板: 交换韩国伦理片| 国产李美静大战黑人| 中国精品一级毛片免费播放| 暖暖日本免费在线视频| 亚洲日韩小电影在线观看| 男人使劲躁爽女人动态图| 向日葵app下载视频免费| 露脸国产自产拍在线观看| 国产的一级毛片最新在线直播| 91精品国产乱码久久久久久| 女人和男人做爽爽爽免费| 两个人www免费高清视频| 日本伊人色综合网| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美人与zoxxxx另类| 亚洲欧美色中文字幕在线| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 免费观看女子推理社| 精品香蕉在线观看免费| 国产一级黄色录像| 青苹果乐园在线高清| 国产成人免费ā片在线观看| 亚洲六月丁香婷婷综合| 国邦征服雪婷第二篇| gaytv.me| 夫醉酒被公侵犯的电影中字版| 一级做一级爱a做片性视频视频| 把她抵在洗手台挺进撞击视频 | 亚洲jizzjizz中国少妇中文| 欧美性猛交xxxxx按摩国内| 亚洲欧美日韩天堂在线观看| 波多野结衣xxxxx在线播放| 亚裔玉videoshd和黑人| 男女一边桶一边摸一边脱视频免费| 内射人妻视频国内| 精品久久久无码中字| 全黄裸片一29分钟免费真人版| 精品长泽梓在线播放视频| 四库影院永久在线精品| 美女一级毛片免费看看| 又粗又大又黄又硬又爽毛片|