胡錦濤同志在中國共產黨紀律檢查委員會第三次全體會議上強調：“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，以優良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。”這個“樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀”，對年輕領導干部的成長具有很強的現實針對性和指導意義，實質上是年輕領導干部能動地審視自我、反省自我的過程，是自覺加強黨性鍛煉，改造主觀世界的過程。事業觀、工作觀、政績觀問題的提出，具有很強的思想性、針對性和指導性，事業觀、工作觀、政績觀是領導干部做人之本和做事之魂。正確的事業觀、工作觀、政績觀實際上是一個人的世界觀、人生觀、價值觀的反映。有什么樣的事業觀，就有什么樣的工作觀，有什么樣的工作觀，也就會有什么樣的政績觀。

事業觀是先導，引領著年輕領導干部工作的方向和政績的導向。正確的事業觀，將引導人們為社會進步和生產力發展奉獻智慧和力量， 推動人類文明不斷進步錯誤的事業觀， 將誤導行為人步人歧途，迷失方向，甚至造成對社會的危害沒有事業觀的人，將碌碌無為，平淡一生，失去人生意義。事業是領導干部的生命，工作就是生命的支柱。社會主義榮辱觀就是以干事業、干好事業為榮，而不是自以為領導而凌駕于他人之上為榮。尤其是在社會主義市場經濟體制下，如何堅持好的東西，同時抵制腐朽的東西，是每一個年輕領導干部都要面對并要正確對待的問題。只有把事業看作生命，才能自覺自愿地把為祖國為人民的社會主義事業作為終生的追求。

工作觀是基礎，體現了年輕領導干部工作的目的和歸屬。工作觀，就是對工作的總體看法和根本觀點，是事業觀和政績觀的基礎。樹立什么樣的工作觀，取決于干部為什么工作，如何工作，樹立和堅持正確的工作觀，就是要堅持為群眾辦好事、辦實事、解難事，弘揚求真務實精神的工作作風，在為群眾謀利益中體現黨的先進性，切實做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，要認認真真學習，老老實實做人，干干凈凈干事。

政績觀是根本，是年輕領導干部人生觀、價值觀和世界觀的根本體現。政績觀，就是對年輕領導干部工作成績的總體看法和根本觀點。年輕領導干部對政績觀有什么樣的看法，直接反映著其從政的價值取向和觀念，是年輕領導干部創造政績的思想根源。年輕領導干部堅持正確政績觀，要做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，這是個總的要求，具有很強的針對性，應當成為各級干部的行為準則。年輕領導干部要切實弘揚“求真務實”的精神，堅決克服主觀主義、形式主義和官僚主義。工作是“干”出來的，不是“寫”出來的、“吹”出來的、“喊”出來的，要以扎扎實實的工作實績把寫在紙上、喊在口號上的各項方針政策不折不扣的變成現實，忠實于黨、取信于民。牢固樹立“立黨為公，執政為民”的意識，始終堅持科學發展的理念，才能創造出經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。

在當前實際工作中，年輕領導干部要真正成長為優秀領導干部，就要努力提高貫徹落實科學發展觀的能力。要不斷激發自覺提高能力的內在動力，增強大局意識，充分認識到推進科學發展是全黨的大局；增強責任意識，把貫徹科學發展觀、推動科學發展作為自己的政治責任和歷史使命；增強為民意識，牢固樹立以人為本的觀念，把推進科學發展過程作為實踐“三個代表”重要思想、為民謀利的過程。唯有這樣，年輕領導干部才能真正接過老一輩的班，才能使紅旗不倒、國家昌盛、民族興旺發達。

（作者系中共東平縣委黨校高級講師）