單一價(jià)值觀是“天花板”心理的誘因

對成功的理解偏差也是造成單一價(jià)值觀的重要原因。世俗的見解認(rèn)為，只有職位不斷晉升、權(quán)力不斷擴(kuò)大，才能證明你的不斷成功。這種情況，在官場表現(xiàn)得特別明顯而典型。上述單一價(jià)值觀的具體表現(xiàn)，就是明證。

與單一價(jià)值觀相聯(lián)系的一個(gè)必然結(jié)果，就是所謂“天花板”現(xiàn)象。天花板是什么？天花板是頂，是極限，是“到頭了”。在官場，仕途的發(fā)展有客觀的種種限制，比如年齡。什么年齡可以提拔到什么級別，什么年齡不能再提拔，在組織干部和官員本人心中，都是十分清晰的。45歲以上一般不再提拔為副處，晉升正處不能超過50歲(有的地方規(guī)定超過一個(gè)月甚至幾天也不行)，副廳初任不能超過55歲，副部任職不能超過60歲。這些規(guī)定在某些官員心中，成了官場生涯的“天花板”，從而產(chǎn)生了負(fù)面的“天花板”心理和“天花板”現(xiàn)象。快到“天花板”時(shí)段了，就開始混日子。有的當(dāng)一天和尚撞一天鐘，有的甚至連鐘都不撞響！ 還有的認(rèn)為時(shí)日無多，有權(quán)不用過期作廢，于是大撈一把，瘋狂斂財(cái)，結(jié)果玩火自焚，受到黨紀(jì)國法應(yīng)有的懲罰。人們前些年熟悉的“59歲現(xiàn)象”，近年慢慢衍化出“49歲現(xiàn)象”甚至“39歲現(xiàn)象”，值得很好地反思和警惕。有的官員把事業(yè)成功誤解成無止境向上爬和權(quán)力的不斷擴(kuò)大，自然就不可避免地產(chǎn)生“天花板”心理，就會在不能進(jìn)一步提拔的情況下渾渾噩噩過日子，甚至做出違法亂紀(jì)的事情。可以說，“天花板”心理的出現(xiàn)，與單一價(jià)值觀的存在密不可分：“天花板”心理是單一價(jià)值觀的必然結(jié)果，單一價(jià)值觀是“天花板”心理的部分誘因。

官員應(yīng)當(dāng)能上能下，甚至能官能民

一心向上爬的單一價(jià)值觀和消極頹唐的“天花板”心理，對當(dāng)事人自身和我們的社會造成種種危害。

危害之一是妨礙多元價(jià)值觀的健康發(fā)展。社會是多元的，人生也是多元的，人自我實(shí)現(xiàn)的方式和結(jié)果也是多元的，不同的人可以有不同的選擇，有不同的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑；即使是同一個(gè)人，在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值方面，也應(yīng)當(dāng)有多種選擇，有多種結(jié)果。價(jià)值觀的單一狹隘，嚴(yán)重制約人們活得更加多樣更加自由，扼殺人們的多元?jiǎng)?chuàng)造力。