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      李宗桂 :政壇生態重構:超越單一價值觀
      www.xpshebei.com?2009-12-07 10:49? ?來源:人民網    我來說兩句

      單一價值觀是“天花板”心理的誘因

      對成功的理解偏差也是造成單一價值觀的重要原因。世俗的見解認為,只有職位不斷晉升、權力不斷擴大,才能證明你的不斷成功。這種情況,在官場表現得特別明顯而典型。上述單一價值觀的具體表現,就是明證。

      與單一價值觀相聯系的一個必然結果,就是所謂“天花板”現象。天花板是什么?天花板是頂,是極限,是“到頭了”。在官場,仕途的發展有客觀的種種限制,比如年齡。什么年齡可以提拔到什么級別,什么年齡不能再提拔,在組織干部和官員本人心中,都是十分清晰的。45歲以上一般不再提拔為副處,晉升正處不能超過50歲(有的地方規定超過一個月甚至幾天也不行),副廳初任不能超過55歲,副部任職不能超過60歲。這些規定在某些官員心中,成了官場生涯的“天花板”,從而產生了負面的“天花板”心理和“天花板”現象。快到“天花板”時段了,就開始混日子。有的當一天和尚撞一天鐘,有的甚至連鐘都不撞響! 還有的認為時日無多,有權不用過期作廢,于是大撈一把,瘋狂斂財,結果玩火自焚,受到黨紀國法應有的懲罰。人們前些年熟悉的“59歲現象”,近年慢慢衍化出“49歲現象”甚至“39歲現象”,值得很好地反思和警惕。有的官員把事業成功誤解成無止境向上爬和權力的不斷擴大,自然就不可避免地產生“天花板”心理,就會在不能進一步提拔的情況下渾渾噩噩過日子,甚至做出違法亂紀的事情。可以說,“天花板”心理的出現,與單一價值觀的存在密不可分:“天花板”心理是單一價值觀的必然結果,單一價值觀是“天花板”心理的部分誘因。

      官員應當能上能下,甚至能官能民

      一心向上爬的單一價值觀和消極頹唐的“天花板”心理,對當事人自身和我們的社會造成種種危害。

      危害之一是妨礙多元價值觀的健康發展。社會是多元的,人生也是多元的,人自我實現的方式和結果也是多元的,不同的人可以有不同的選擇,有不同的實現自我價值的途徑;即使是同一個人,在實現自我價值方面,也應當有多種選擇,有多種結果。價值觀的單一狹隘,嚴重制約人們活得更加多樣更加自由,扼殺人們的多元創造力。


      責任編輯:趙舒文
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