2.報名初審。各村（社區）組織愿意到村（社區）擔任“名譽書記（主任）”的社會成功人士報名，根據報名的情況進行初審，填寫推薦表，以村（社區）為單位推薦1-2名為“名譽村官”候選人，上報街道黨工委組織辦。

3.組織考察。街道黨工委組織人員對各村（社區）上報的“名譽村官”候選人進行綜合考察，重點考察思想政治和履職能力，將思想政治素質好、綜合能力強、熱心農村工作、有較強奉獻精神和服務意識并立志回報故土的成功人士作為“名譽村官”候選人，報黨工委演講確定。

4.研究確定。經組織考察合格的“名譽村官”候選人，經黨工委演講確定作為XX村（社區）的“名譽書記”或“名譽主任”擬任人選，在一定的范圍內進行張榜公示5天。

5.辦理聘任。經公示無異議的“名譽村官”擬任人選，街道黨工委下發正式聘任文件，并頒發聘書。

加強引導，嚴格要求。為讓“名譽村官”既有為又有位，積極主動為新農村建設支招，有效促進村域經濟快速發展，黨工委對“名譽村官” 和所在村（社區）干部提出了嚴格要求，明確了各自的工作職責，對“名譽村官”實行目標管理，并納入對村（社區）的年度目標考核，優先將共建意識強、幫帶措施實、作用發揮好的“名譽村官”納入各類評選表彰對象，并在政策扶持等方面予以優先考慮。同時，還在黨務公開欄開辟了“名譽村官”服務基層專欄，及時宣傳“名譽村官”的先進典型，擴大社會影響。在此過程中，切實做好了“三個引導”、“四個主動”。

“三個引導”即：一是引導“名譽村官”在共建基礎設施中發揮作用，采取籌集資金、捐贈實物、引導村民和企業職工投工投勞等形式，共建農村基礎設施，改善農村發展環境；二是引導“名譽村官”在共育村企人才中發揮作用，充分依托村級公共服務中心和農村黨員現代遠程教育站點建立人才培訓基地，采取邀請專家講學、技術人才現身說法等多種方式，舉辦企業管理和實用技能培訓，增強黨員和群眾的業務技能；三是引導“名譽村官”在興辦農村公益事業中發揮作用，促進社會全面發展。

“四個主動”即：一是“名譽村官”主動履職，以滿腔熱忱積極投身新農村建設的大舞臺，達到了“選進一個人、聯系一方客、帶動一方業、富裕一方民”的目標；二是“名譽村官”主動帶頭并動員村民開展“一事一議”，積極支持村級公路建設、生產便道建設及農田水利、人畜飲水、環境衛生、文化體育等各項公益設施建設；三是“名譽村官”主動為村（社區）的貧困黨員和群眾提供幫助，解決生產生活困難；四是“名譽村官”主動為村級組織建設和陣地建設建言獻策，謀劃發展思路，促使村級組織建設得到明顯加強、活動陣地得到鞏固。