（二）黨員領導干部要嚴格遵守“兩個不許”

近日，中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮在中國浦東、井岡山、延安干部學院2009年秋季開學典禮上的講話文章《共產黨的干部必須清正廉潔》中談到黨的干部要潔身自好時，提出“我們要明確一條約束，黨員領導干部不許涉足低俗場所，不許找“三陪”小姐陪酒陪唱，否則干部考核時就要在日常品行方面記上污點”。筆者認為，源潮同志“兩個不許”的提出確有必要，這是加強干部作風建設、保持黨的領導干部良好形象的必要，也給一些作風松散、形象敗壞的同志敲響了警鐘。一方面，嚴申“兩不不許”紀律，黨員干部還要帶頭做到“兩個不許”承諾，有必要把它作為黨員領導干部述廉的重要內容，黨員領導干部都要定期報告此方面的情況。同時，對有些地方有些單位抓這件事抓得不力、措施不實的，上級部門要加強督查通報，對一些群眾反映強烈、問題突出的地方和人員，有必要來一次“突檢”和“暗訪”，還應建立群眾監督舉報制度，來一個全民動員。

另一方面，違反“兩個不許”紀律，“干部考核時就要在日常品行方面記上污點”應堅決執行。筆者認為，當李部長說出記上污點時，足以表示其對這樣的人有多恨，當黨員領導干部記上污點時，就要讓其永遠背負污點之痛、萬夫之所指。發現有人違反“兩個不許”紀律，不能睜一只眼閉一只眼；絕不能循私情，處理違反“兩個不許”紀律的人員時，不能關系好的、打招呼的就幫他抹掉記錄、毀滅證據、不了了之；絕不能走過場，違反“兩個不許”紀律的行為明明在那，在干部考核時偏偏避而不談，違反“兩個不許”紀律的污點明明在那，在干部考核評價表格和檔案時卻偏偏忽視不記。如果這樣，就辜負了李源潮部長的期望和要求了。

（三）黨員干部要有強烈的憂患意識和責任意識。

面對當前國際國內復雜局勢，黨員干部要時刻保持憂黨之心和興黨之則。一方面，領導干部要從三個方面樹立憂患意識。少數領導干部沒有憂患意識，多是在養尊處優的環境中不學習，不思考，不進取，以致昧于時局，安于現狀，貪圖安逸，自然不會有危機感。樹立憂患意識，要求我們必須保持清醒的頭腦，具備深邃的眼光，培養理性思辨的能力，善于進行理性思考。首先，要從歷史的演變規律中吸取憂患意識?？v觀古今中外政權演變的規律，生于憂患，死于安樂，是一條無法回避的鐵律?？疾?“光武中興”、“貞觀之治”、“康乾盛世”，都是一代帝王夙興夜寐，由此憂勞興國，盛世為何不能在后世傳承日久，都為繼任者貪圖安逸，窮奢極欲致使逸豫亡身。蘇聯、東歐國家的劇變，也是物必先腐、而后蟲生，統治者在安于現狀，不思進取的麻痹中丟失了政權。不在憂患中奮起，就在憂患中滅亡。要以史為鑒，有歷史的眼光和世界的視野，在學習和反思中吸取憂患意識。