中紀委推第二批漫畫曬6類干部:拉幫結派抱大腿

只重業務不抓黨務 忘卻自己的黨員身份

多個身份證滿天飛 躲避組織監督

帶頭破壞組織紀律 造成“破窗效應”

奉行“好人主義” 一團和氣聽之任之

中新網6月6日電 5月19日，中央紀委監察部網站推出《網友揭 漫畫"說" 黨員干部"組織渙散 紀律松弛"現象(之一)》，摘發了部分網友精彩留言，并以漫畫形式曬出八類黨員干部“組織渙散、紀律松弛”的現象。報道受到媒體和網友的好評。連日來，廣大網友熱情參與，繼續揭露“組織渙散、紀律松弛”的種種表現，現推出第二批根據網友精彩留言創作的漫畫作品。

句句留言傳遞拳拳之心，幅幅漫畫鞭撻腐惡丑態。網友在“每月e題”欄目對“組織渙散、紀律松弛”現象的揭露和批評，飽含著對黨要管黨、從嚴治黨的殷切期望。每一名黨員干部都要增強黨的意識、組織意識、紀律意識，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一。各級黨組織都要嚴格執行組織紀律，做到紀律面前人人平等，遵守紀律沒有特權，執行紀律沒有例外。只有堅持嚴密組織、嚴明紀律、嚴格管理、嚴肅監督，我們黨才能始終保持先進性和純潔性，才能肩負起歷史使命和人民重托。

網友“要勇敢到老”：有的領導干部把自己分得很清楚，是黨還是政，是管業務的還是管黨務的，自己給自己定了位。只看重自己的行政職務，忙著抓行政工作，忘記了自己的黨員身份和黨組織領導身份。

網友“日歷2014”：有的干部“神通廣大”，辦了好幾個身份證，有著多重身份，以此規避組織監督。比如前段時間就有人在網上爆料，某地公安局領導利用職務便利偽造好幾個身份信息。

網友“正直做人”：個別領導心里不把組織當回事，缺少組織觀念，帶頭破壞組織規定，下屬紛紛群起仿效，最后在一定范圍內造成組織紀律被隨意破壞的“破窗效應”。

網友“和好如初”：有的領導干部對黨員放縱管理，扮演“老好人”角色。認為都是多年的同事關系，都是熟人、知心朋友、老部下，很多時候明知下屬做得不對，也不提醒改正，任其隨心所愿，保持“一團和氣”。結果是既害團體，又害個人。

網友“寒冷”：現在有些黨員把黨內關系庸俗化，信奉拉幫結派的“圈子文化”，整天琢磨拉關系、找門路，看看能抱上誰的大腿，遇到事情就通過熟人來解決，辦事不是靠組織程序而是靠熟人、靠關系。

網友“高大尚”：有些地方和部門組織渙散，對黨員干部的違紀行為不抓不管，更不敢動真碰硬，使組織紀律成為“紙老虎”、“稻草人”。