以良好的政治生態匯聚實干興贛正能量

黨的十八大鮮明提出，要“反對腐敗、建設廉潔政治”，“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。黨的十八屆三中全會對加強反腐敗體制機制創新和制度保障又進行了重點部署，充分體現了黨中央反腐敗的堅強決心。與良好的自然生態一樣，風清氣正的政治生態不僅是地方經濟社會持續健康發展的重要保障，也是全體民眾的熱切期盼與福祉所在。作為一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，其核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題，關鍵則是干群關系的和諧。因此，努力建設好風清氣正的政治生態，是順應時代進步潮流、滿足人民殷切期待和推進地方經濟社會全面持續健康發展的必然選擇。

在省委十三屆七次全體（擴大）會議上，省委書記強衛指出，要像愛護江西山清水秀的自然生態一樣，建設好江西風清氣正的政治生態；在省委十三屆八次全體會議上，他再一次強調，要進一步強化凝聚力，努力建設好風清氣正的政治生態。江西目前正處在加速發展的爬坡期、全面小康的攻堅期、生態建設的提升期，迫切需要通過建設風清氣正的政治生態來內聚人心、外樹形象，為促進江西經濟社會全面發展提供基礎條件和有力的政治保障。江西要建設好風清氣正的政治生態，就要以實現發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛為具體目標，以建設干部清正、政府清廉、政治清明的廉潔政治為根本導向，以健全廉政制度、強化廉政監督、創新廉政教育為主要途徑來加以推進。建設好風清氣正的政治生態是一個系統工程，應緊緊圍繞這一目標指向，進一步增強思想力、提升領導力、提高執行力、激活創造力和強化凝聚力，由此匯聚實干興贛的正能量，不斷開創工作的新局面、取得發展的新成效。

堅持正確用人導向，以公正透明的選人用人機制，為風清氣正的政治生態建設提供根本保障

廣大黨員干部是地方政治生態的重要載體和重要組成部分，他們的一舉一動、一言一行都直接關系和影響著地方社會風氣的好壞。建設好風清氣正的政治生態，最根本的就是要抓好干部隊伍建設。要大力營造埋頭苦干、以實績論英雄的濃厚氛圍，倡導堅持不懈、一抓到底的務實精神；大力營造勇于擔當、以創新為風尚的濃厚氛圍，倡導實踐無止境、創新無止境的工作理念；要大力營造干凈干事、以廉潔立根基的濃厚氛圍，倡導以廉潔為榮、廉潔為民的新風尚。為此，在各級干部的選拔任用上，要始終堅持任人唯賢、德才兼備，群眾公認、注重實績，公開平等、競爭擇優的原則標準，樹立論能力、重品行、憑實績、看公認的正確用人導向，有效防止和堅決糾正選人用人上的不正之風，以充滿活力的選人用人機制，保障“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的十六字方針落到實處。

為此，必須抓好以下環節。抓好民主推選工作，著力推進推薦提名主體多元化，廣開舉賢薦能渠道，采取群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦和個人自薦相結合的方式，特別是對重要職位的人選，更應當注意按照民主、公平、公正、公開的原則進行；抓好任前考察工作，著力推進考察工作立體化，深入基層群眾了解真實情況，組織好民主測評，確保考核的準確性；全面落實集體決策，著力推進任用決策民主化，嚴格按照規定程序選任干部，全面掌握考察對象情況，以保障決策的科學民主，杜絕“繞道”現象；注重微觀制度建設，著力推進選任過程規范化，構建和制定更加具體細致的干部選拔操作規程，細致規范動議權、提名權、醞釀權、表決權，確保選拔過程規范化合理化。