楊成熙：用好網絡問政是增強工作活力的時代要求

堅持形象感召，這是贏得支持的無聲號令。習主席深刻指出：“群眾看一名干部是否稱職，其中一個重要方面是看其‘官樣子’做得好不好，有沒有‘官架子’”。改進群眾工作方法，黨員干部既要認真抓，更要帶頭做。要加強黨性修養，不斷強化黨的意識、黨章意識、黨員意識，時刻對照黨性這把尺子剖析思想、反思言行，牢記生活之中有政治、交往之中有原則、娛樂之中有紀律，守好自己的精神家園，始終保持共產黨人的風格、風骨和風度。堅持秉公用權，牢記受權于民、用權為民，深刻汲取少數黨員干部違法犯罪的教訓，帶頭學習黨紀國法、條令條例和規章制度，強化對制度的敬畏之心，自覺束縛權力的惡性。保持艱苦奮斗本色，牢記“兩個務必”，嚴格遵守黨員干部工作生活待遇規定，工作向高標準看齊，生活待遇就低不就高，樹立黨員干部的良好形象，源源不斷向官兵傳遞正能量。　　重視官兵評判，這是改進工作的“助推器”。黨員干部想問題、作決策，都要注重傾聽官兵呼聲、體現官兵意愿，以官兵需要不需要、擁護不擁護、答應不答應、滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點。要積極回應官兵關切，視官兵呼聲為第一信號，大力整治傾向性問題和發生在官兵身邊的突出問題，并及時向官兵反饋，彰顯解決問題的勇氣和為官兵服務的決心。適時組織滿意度測評，檢驗工作成效、反思存在不足，把準官兵脈搏、理順官兵情緒，不斷增強黨員干部的公信力、凝聚力、號召力。建立健全獎懲機制，把貫徹群眾路線、改進群眾工作方法作為考察考核黨員干部的重要指標，黨員干部下部隊提前通報和明確有關規定要求，主動接受組織和官兵的監督，對公論好、實績突出的同志要大膽提拔使用，對違規違紀的人和事，嚴格責任追究，不搞“降格”處理，著力形成獎優罰劣的鮮明導向。

原標題：著力改進群眾工作方法