2020年福建省面向西藏昌都籍高校畢業生公開招聘事業單位工作人員面試工作圓滿完成

長期以來，福建省委、省政府始終站在黨和國家推進區域協調發展的戰略高度，堅決貫徹中央對口援藏戰略，落實各項援藏措施，把對口支援昌都納入經濟社會發展的總體規劃，大力實施資金援藏、智力援藏、科技援藏、項目援藏、就業援藏，為昌都經濟社會發展注入強大動力。為貫徹落實中央第七次西藏工作座談會精神，加強與西藏昌都市經濟、文化、人員雙向交流，促進閩昌兩地民族交往交流交融，鼓勵引導昌都籍高校畢業生赴閩就業，2020年福建省累計向昌都市提供公務員崗位20個，事業單位崗位70個，企業崗位1120個。

根據協商，昌都市人社局負責組織報名、筆試以及后續的政審、體檢等工作，福建省人社廳負責組織面試工作。此次57個事業單位崗位的招聘，共計126名昌都籍高校畢業生報名27個崗位， 81人參加筆試，41人進入面試環節。

12月23日，福建省人社廳黨組成員、副廳長童長峰帶領由省廳、部分地市人社局相關負責人共12人組成的面試團赴藏面試，受到昌都市委市政府以及福建省第九批援藏工作隊的高度重視。此次面試應到考生41人，實到考生35人。面試嚴格按照面試流程，采用結構化面試的形式，主要測試考生綜合分析、人際溝通和語言表達等方面的能力。

通過面試，共有23名昌都籍高校畢業生合格，進入政審、體檢環節。目前考生面試成績及綜合總成績已在“藏東人社”等微信公眾號予以公示，接受社會監督。今年8月，福建武夷學院委托昌都市人社局考核招錄一名圖書館專業昌都籍學生。2020年，福建省事業單位將招錄24名昌都籍大中專畢業生，是歷年來最多的一次。

24日，福建省赴昌面試團抵達拉薩，與西藏自治區人社廳座談。達瓦次仁副廳長首先向到訪的福建省各位領導表示熱烈歡迎，并對福建省長期以來在就業援藏工作上的巨大幫助表示由衷的感謝。達瓦次仁副廳長詳細介紹西藏自治區在高校畢業生就業援藏工作的緣起與對口援藏省市工作開展的相關情況。

達瓦次仁副廳長建議，一是希望福建省能進一步加大就業援藏力度，進一步提高崗位精準度和匹配度;二是希望福建省綜合考量西藏本地高校畢業生實際情況，適當降低用工人員的招錄要求，提高高校畢業生區外就業的成功率。三是希望在對口省市提供的就業崗位未招錄滿的情況下用于招錄西藏其它地市的高校畢業生，最大化層度地利用好援藏省市提供的每個崗位。

童長峰副廳長表示，此次帶隊西藏開展面試工作，很受教育，很受啟發，收獲很多。福建省人社廳一定按照黨中央的要求，認真做好人社對口援藏各項工作，進一步做好昌都市在閩就業服務機構建設，發揮其應有作用。同時提出建議，一是就業援藏是筑牢中華民族共同體意識的一個重要方式。每一個援藏崗位不僅僅只是一個就業機會，更是促進各民族之間交往交流交融的一個火種，是促進民族團結，構筑中華民族共同體，建設中華民族大家庭的重要渠道，閩藏兩省區要共同努力做好。二要加大宣傳力度。轉變西藏高校畢業生赴區外就業的觀念。離開西藏是為了更好地回到西藏，建設西藏。要積極鼓勵西藏高校畢業生大膽走出區外就業。三要加強對高校畢業面試能力的培訓。讓西藏的高校畢業生能充分表達自我，提高區外就業成功率。